Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы.В заработок для исчисления пособий включаются ВСЕ виды оплаты труда, на которые начисляются обязательные страховые взносы.Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того МЕСЯЦА, ЗА КОТОРЫЙ они НАЧИСЛЕНЫ.Премии и иные выплаты, включаются в заработок за тот МЕСЯЦ, в котором ОНИ ВЫПЛАЧЕНЫ. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.НЕ включаются в заработок для исчисления пособий:- Выплаты за дни освобождения от работы (согласно п. 35 Положения №1290: периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в др.случаях) а также выплаты, на которые работник не утрачивает право в связи с временной нетрудоспособностью, - Выплаты, на которые не начисляются взносы по социальному страхованию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кокурина Ольга :: 05.01.2011 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить