|
|
| Вопрос № 103991
|
Опубликовано 30.12.2010 в 12:27
|
 |
| |
Имеет ли право бухгалтер произвести удержание штрафа из заработной платы начисленной работнику за минусом налогов и займа?
работнику предприятия постановлением суда наложен штраф. По исполнительному листу предлагаеться из всех видов заработка, причетающегося должнику к получению, после исчисления налогов, производить удержание по 20 % ежемесячно. Работние выплачивает предприятию займ в размере 400 000 рублей ежемесячно. Имеет ли право бухгалтер произвести удержание штрафа из заработной платы начисленной работнику за минусом налогов и займа? Хальенд Жаннет :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 103905
|
Опубликовано 29.12.2010 в 13:05
|
|
| |
последовательностьоформелния документов приполучении услуг
Предприятие отдает на заправку картриджи. Исполнитель, после их заправки, привозит на подпись договор и акт выполненных работ.Вопрос такой : верна ли юридически такая последовательность действий или надо сначала подписывать договор(но как определить сумму услуг) Петровская Елена :: Дзержинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.12.2010 в 17:52
|
|
| |
А каким образом определить сумму договора, если кроме заправки картриджа иногда производится его восстановление(это определяется только при выполнении работ)? Петровская Елена :: Дзержинск
|
| |
| Вопрос № 103918
|
Опубликовано 29.12.2010 в 14:45
|
|
| |
парикмахерская
Каким документов оформляется работа иастера-парикмахера (раньше была форма БО-9)? Марина :: МИнск
|
| Ответов: 1 |
Работа мастера оформляется трудовым договором (если на постоянной основе), а расходные материалы - бланком БО-9. Он и сейчас есть, не только раньше. Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 103914
|
Опубликовано 29.12.2010 в 14:36
|
|
| |
парикмахерская
Каким документов оформляется работа иастера-парикмахера (раньше была форма БО-9)? Марина :: МИнск
|
| Ответов: 1 |
Бланк формы БО-9 «Рабочий лист» предназначен для учета выручки парикмахерской и приема денежных средств от заказчиков. Выписывается в одном экземпляре, в котором отмечаются работы, выполненные каждым мастером.Таким образом, для приема наличных денежных средств при оказании услуг парикмахерских следует использовать рабочий лист формы БО-9, при этом рабочий лист открывается на каждого парикмахера на смену. По окончании смены денежная выручка сдается в кассу предприятия. Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 103901
|
Опубликовано 29.12.2010 в 12:15
|
|
| |
Часовой тариф и часовая минимальная зарплата - это одно и то же или нет?
Здравствуйте!«Лазила» сама в интернете, но так ничего не смогла доказать в ОТиЗе нашего завода! Рассудите нас, пожалуйста.Указами Президента несколько раз в год устанавливается минимальная часовая зарплата. У нас же часовой тариф постоянно намного меньше, чем по Беларуси!В ноябре, например, наш часовой тариф был 1 575 рублей (по республике - 2 360 руб.)!Зарплата: повременно(277 200 руб. 22 дня 176 часов) + премии + премиальные + ночные + стаж + питание = итого грязными 574 051 руб. В ОТиЗе сказали, что минимальная зарплата 400 000 руб. «набирается», значит, все правильно, что часовая минимальная зарплата - это часовой тариф + все доплаты,, кроме ночных.Правы ли наши экономисты?Спасибо! Елена Болеславовна :: Борисов
|
| Ответов: 2 |
Статья 59. Минимальная заработная платаМинимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в НОРМАЛЬНЫХ условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.Размер минимальной заработной платы, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством. Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А вот еще нашла.ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫРЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ14 июля 2006 г. N 21/957О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕМинистерство труда и социальной защиты Республики Беларусь во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь от 13 июня 2006 г. N 30/223-364 доводит до сведения перечень выплат, включаемых в минимальную заработную плату.Согласно Закону Республики Беларусь "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" минимальная заработная плата применяется как государственный минимальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда и является низшей границей оплаты труда работников. Таким образом, начисленная за месяц заработная плата работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы.При этом при исчислении начисленной ... Подробнее
Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
131 пользователь на сайте 
