|
|
| Вопрос № 81280
|
Опубликовано 17.05.2010 в 19:23
|
 |
| |
Наем работников у ИП
Здравствуйте.Можно ли ИП нанимать на работу 3 человек, не членов семьи? Недавно услышала, что можно. Если можно, дайте ссылку на документ.Заранее, спасибо. Анна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 81237
|
Опубликовано 17.05.2010 в 14:08
|
|
| |
Директор и бухгалтер
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такой вопрос: могу ли , являясь преподавателем гос. университета, работать директором и выполнять бух. функции без назначения гл. бухгалтера в ЧУПе у отца??? Заранее спасибо Ольга Викторовна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 80794
|
Опубликовано 12.05.2010 в 20:39
|
|
| |
Можно ли взыскать задолженность , если юрлицо ликвидировалось?
ООО и ОАО заключили договор купли-продажи недвижимости в 2006 году. При этом срок оплаты по договору наступает в 2010 г(!).ООО ликвидировалась в 2008 (при этом кредиторов не извещали), а дебиторскую задолженность по данному договору согласно разделительному балансу передали правопреемнику ОАО в 2009.Может ли правопреемник ОАО еще как-нибудь взыскать эту задолженность или сроки пропущены? Наталья :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
На сколько я понял срок действия настоящего договора по настоящее время. При такиъх обстоятельства можно подать в суд и выйграть дело главное, что бы было что взыскивать (денежный средства или имущество). К сведению, общий срок исковой давности три года. Николай :: 12.05.2010 в 23:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.05.2010 в 16:37
|
|
| |
Хотелось бы уточнить: кредитор не предъявил к ним требования при их ликвидации. Договор заключался с организацией, которая уже не существует, да еще ООО. К кому предъявлять требования? Наталья :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Уважаемая Наталья,согласно ч.8 ст. 59 Гражданского кодекса Республики Беларусь ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.Поэтому предъявлять претензии к ликвидованному ООО вы не можете.Удачи вам. Молчан Валерий :: 16.05.2010 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы же сами пишете, что есть правоприемник! Требования предъявляются правоприемнику в части прав и обязанностей, в соответствии с разделительным балансом или передаточным актом.(Лицензия на оказание юридических услуг N02240/0069260) BLR :: 17.05.2010 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 81028
|
Опубликовано 14.05.2010 в 17:36
|
|
| |
Как быть с оформление зарплаты мужу.
Хочу открыть предпринимательство в следующем году. Вопрос: оформят ли мне индивидуальное предпринимательство, если я являюсь студентом 4-го курса дневной формы обучения? Я хочу оформить на работу своего мужа. Как я должна буду его оформить? Как будет начислятся зарплата или ее вообще не надо указывать,т.к. это мой муж? Какую минимальную зарплату я могу указать? Вика :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
1) оформят 2)по трудовому договору (контракту) 3)зарплата начисляется в общем порядке и указывать ее нужно, несмотря на то, что принимаете на работу мужа 4)должна быть мин. зарплата, предусмотренная зак-вом. сегодня она 258 600 рублей. Лабазинский Дмитрий :: 15.05.2010 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.05.2010 в 17:01
|
|
| |
А я где-то видел на каком-то форуме, что ст. 255 ТК не распространяется так же и на руководителей предприятий с иностранными инвестициями.. Так ли это? Грисевич Дмитрий :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Действующее трудовое законодательство содержит определенные ограничения работы по совместительству. В частности, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. Также руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.Ограничения по осуществлению руководства двух и более юридических лиц установлены только для физических лиц, работающих по трудовому договору (контракту). В частности, согласно ч. 1 ст. 255 ТК руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. Однако в соответствии с ч. 2 ст. 252 ТК данные ограничения не распространяют... Подробнее
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 17.05.2010 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
324 пользователя на сайте 
