|
|
| Вопрос № 318616
|
Опубликовано 08.01.2022 в 12:51
|
 |
| |
Интернет магазин
Здравствуйте, хочу на сайте одноклассники создать группу по продаже детских товаров, одежда, постельное белье. Мне нужно регистрироваться как ип и какой налог нужно платить? Спасибо! Мирослава :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318608
|
Опубликовано 07.01.2022 в 11:34
|
|
| |
можно ли сдать в аренду место,если в договоре прописано, что помещение сдавать нельзя
добрый день. я ип , арендую помещение у гос организации, в договоре прописано, что я не могу сдавать его в аренду или передавать аренду др.лицам. можно ли при этом сдать в аренду рабочее место физ.лицам(само занятым)? ведь в договоре про сдачу рабочего места не чего не сказано. макаревич анастасия :: борисов
|
| |
| Вопрос № 318447
|
Опубликовано 28.12.2021 в 18:09
|
|
| |
могу ли отгружать изготовленную продукцию в новом году по договору, который действует до 31 декабря 2021г
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю в организации, есть вот такой пункт в договоре :
"8.1. Настоящий Договор вступает в силу и становится обязательным для Сторон с момента его подписания и действует по 31.12.2021 года, но в любом случае до полного исполнения Сторонами своих обязательств."- могу ли я отгружать продукцию в следующем году по этому договору, если спецификация и оплата по ней были в текущем году, изготовление продукции переходит на следующий год. Или нужно заключать доп.соглашение к договору? Спасибо. Александр А. :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318307
|
Опубликовано 20.12.2021 в 12:17
|
|
| |
будет ли действительной доверенность датированная праздничным днем
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, будет ли действительной доверенность выданная директором датированная Первым января???
В ГК я не нашла запретов на недействительность доверенностей датированных выходными или праздничными днями, лишь только если вообще дата не указана. Ирина Иванова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318306
|
Опубликовано 20.12.2021 в 12:10
|
|
| |
на кого адресуются кадровые заявления на предприятии
Добрый день!
Столкнулись с таким вопросом: все заявления о приеме на работу, отпуске и т.д. адресуются на руководителя т.е. на Директор, а подписывает приказы и ставит визы на заявлениях исполнительный директор (по генеральной доверенности).
Возникает вопрос, необходимо ли заявления адресовать тоже на исполнительного директора, так как он их визирует или они адресуются исключительно на руководителя(Директора)?? Является ли нарушением , что адресат заявлений руководитель, а визирует доверенное лицо по доверенности?
Подскажите пожалуйста где можно найти информацию о том, на кого должны адресоваться заявления о приеме на работу, отпуске и т.д. Ирина Иванова :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Заявления необходимо адресовать руководителю, за исключением случаев, когда вы определенно точно знаете, что конкретный вопрос относится к компетенции иного лица. Если в полномочиях не ориентируетесь - только на имя руководителя. Нарушений нет, если "адресат заявлений руководитель, а визирует доверенное лицо по доверенности".
Очевидно, что заявления должны адресоваться тому, к кому вы обращаетесь с соответствующим вопросом.
Решения касательно отпусков, увольнений, приема на работу и т.п.согласно ТК принимает наниматель. Соответственно, по данным вопросам только к нему. Юрий Анатольевич :: 20.12.2021 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Заявитель может не знать, в чью компетенцию входит конкретный вопрос.
Поэтому обращения направляются на имя директора или даже на организацию. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.12.2021 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ирина, адресовать нанимателю. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.01.2022 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
114 пользователей на сайте 
