|
|
| Вопрос № 327222
|
Опубликовано 07.04.2023 в 17:09
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель создавать отделы?
Здравствуйте, предприятие сидит в убытках,люди бегут, зарплаты маленькие, сразу подали три прораба на увольнение,работы практически нет, а на фоне всего это директор создаёт отдел ,(хотя есть отдел ПТО) все в недоумении, продвигает свою жену, без специального образования и вдобавок ко всему с большим окладом, на работе её практически не бывает.Правомочны ли его действия, и куда можно обратиться, чтобы проверили всё его действия , работы не ищет, а занимается какими-то тупымии и никому не нужными делами. Олег :: Полоцк
|
| Ответов: 2 |
Отдел создавать можно.
По жене - сложно сказать. Зависит от должности, от работы, возможно, имеет место хищение.
Обратитесь в правоохранительные органы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.04.2023 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Олег, в инспекцию по труду, КТС, суд. Граждане Республики Беларусь реализуют право на обращение путем подачи (внесения): письменных (за исключением замечаний и (или) предложений, вносимых в книгу замечаний и предложений) и устных обращений в организации; электронных обращений в государственные органы и иные государственные организации; замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений организации, индивидуального предпринимателя, реализующих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги. Подача заявителями обращений, содержащих клевету или оскорбления, либо совершение ими при подаче и рассмотрении обращений иных противоправных деяний влекут ответственность в соответствии с законодательными актами. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.04.2023 в 07:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327212
|
Опубликовано 07.04.2023 в 05:20
|
|
| |
Имеет ли работодатель отказать мне в предоставлении дополнительного свободного дня от работы?
Добрый день!Меня зовут Оксана,я являюсь многодетной мамой,воспитываю троих детей в возрасте 13лет,11лет и 3 года.Возник вопрос при трудоустройстве: положен ли мне один дополнительный свободный от работы день в неделю с сохранением среднедневного заработка, если я трудоустраиваюсь в частную компанию.Либо этот день положен только при трудоустройстве в государственные предприятия Моржуева Оксана :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
Изучите Постановление о порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней Юрий Анатольевич :: 07.04.2023 в 06:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Оксана, свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется работнику при наличии следующих условий:
в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;
работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь;
другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.04.2023 в 07:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. Постановление о порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.04.2023 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327205
|
Опубликовано 06.04.2023 в 15:02
|
|
| |
Удержание денег за субботник
Здравствуйте. На работе (Белорусская сельхозакадемия) собирают деньги на субботник (день "безвозмездного труда". Нужно ли сдавать деньги, если сам субботник и так состоится в эту субботу? Получается двойное "обложение данью"- и день поработать надо за "спасибо", и еще с зарплаты удержат? Насколько правомерны такие поборы? Имеют ли право удержать деньги через бухгалтерию? В компетенции каких гос. органов рассмотрение жалоб по данным вопросам? Наумов М. :: Горки
|
| Ответов: 3 |
Некоторые виды работ не производятся и не могут быть произведены работниками. Для этого привлекают других лиц. На возмездной основе.
О правомерности "поборов" можно судить только после изучения их документального оформления.
Рассмотрение жалоб по таким вопросам относится к компетенции КТС и суда Юрий Анатольевич :: 06.04.2023 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Полагаю, неправомерны.
Уточните у нанимателя, чем он руководствуется, как это оформляет.
В компетенции департамента инспекции труда, ктс, суда, в некоторой части - профсоюза, милиции, СК, прокуратуры. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.04.2023 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Предварительно надо видеть как это все документально оформляется. При этом, если говорить о субботнике, то к участию в нем работники привлекаются только на добровольной основе. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.04.2023 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327203
|
Опубликовано 06.04.2023 в 12:50
|
|
| |
Разрешено ли?
Можно ли вести видеофиксацию в метро во время когда охрана досматривать мои личные вещи? Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327198
|
Опубликовано 05.04.2023 в 22:41
|
|
| |
Ответственность за ночные звонки
Предусмотрена ли какая либо ответственность за звонки ночью? Богушевич Павел :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.04.2023 в 23:23
|
|
| |
Если звонки были на протяжении месяца, шутили без оскорблений, это телефон вахты, где сидит человек 24/7 Иванов Виктор :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
81 пользователь на сайте 
