|
|
| Вопрос № 260552
|
Опубликовано 28.12.2016 в 18:48
|
 |
| |
Как получить деньги с работодателя
Суд обязал выплатить моего работодателя (как юр. Лицо) мне деньги. После конфискации имущества фирмы выяснилось что выплачивать не из чего, то-есть нет ни какого имущества. Могу ли я взыскать с работодателя деньги как с физ. лица и какие документы для этого нужны? Спасибо Пархоменко Ольга :: гомель
|
| |
| Вопрос № 260546
|
Опубликовано 28.12.2016 в 15:43
|
|
| |
какое дисциплинарное взыскание принять к учителю?
Добрый день! поясните, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственность учителя в данном случае:1. директор школы издал приказ, где дал поручение учителю, установив сроки исполнения решения.2. учителем приказ был не выполнен. В объяснительной записке директору он пояснил, что приказ не выполнен по причине неоказания методической помощи завучем школы.3. к завучу учитель за методической помощью не обращался, записи имеются в журнале регистрации методических консультаций.4. как наказать учителя за дачу не корректных данных нанимателю? Бурак Оксана :: Копыль
|
| Ответов: 1 |
Это что, задача по трудовому праву? Тогда для ее решения Вам следует изучить статьи 197-204 ТК, а также правовую литературу, связанную с дисциплинарной ответственностью работников. Ладыга Иван Антонович :: 28.12.2016 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.12.2016 в 11:59
|
|
| |
Имеет ли право наниматель не продлить контракт супругу если в семье есть ребенок трех лет??? Кольпето Елена :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Не Имеет право наниматель не продлить контракт супругу до достижения ребенком возраста пяти лет, если в семье есть ребенок трех лет, супруг находился в отпуске по уходу за ним и по окончании этого отпуска изъявил желание на продление контракта. Сергей Иванович :: 28.12.2016 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, даже если супруг не был в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации, поэтому будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз. К примеру, может быть прописано продление (заключение нового) контракта с работниками, не допускающими нарушений трудовой дисциплины, если они выразили свое согласие на продление трудовых отношений, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию и т.п. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.12.2016 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260497
|
Опубликовано 27.12.2016 в 14:28
|
|
| |
Имею ли право на свободное трудоустройство?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что за постановление Качановой от 11.03.2016 номер 05/209-76/3118р и где с ним можно официально ознакомиться? Почему-то меня пугают им по вопросам перераспределения Маринина Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, если "пугают", тогда пусть предъявят и ознакомят. Освобождаются от возмещения затраченных средств выпускники, определенные в пунктах 2 - 6 статьи 88 Кодекса об образовании, а принятие решения о самостоятельном трудоустройстве выпускника имеет место в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 87 Кодекса об образовании. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.12.2016 в 08:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.12.2016 в 11:53
|
|
| |
Спасибо огромное за ответ. В академии говорят, что ректору дали выговор за то,что он выдавал слишком много справок о свободном трудоустройстве, поэтому сейчас не выдают. Является ли это основанием для отказа мне в выдаче такой справки? В любом случае мне должен прийти ответ с указанием причины отказа, ведь так? Маринина Татьяна :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
107 пользователей на сайте 
