|
|
| Вопрос № 262214
|
Опубликовано 01.02.2017 в 13:33
|
 |
| |
нужно ли платить колледжу если отчислили?
если я проучился полтора года в колледже за счёт средств бюджета ..отчисляют..нужно ли платить колледжу? Кухарчук :: кобрин
|
| |
| Вопрос № 261219
|
Опубликовано 13.01.2017 в 14:52
|
|
| |
Как открыть учебный центр
Здравствуйте, хочу в Белоруссии открыть учебный центр (курсы, тренинги). Посоветуйте пожалуйста какой тип юр.лица нужен для открытия учебного центра в Белоруссии? Какой тип налогообложения нужен, чтобы мы платили минимально возможные налоги при заходе денег? Возможно ли не резиденту открыть указанный вами тип юр.лица и стать на такой тип налогообложения? Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нерезиденту в первую очередь надо выучить название страны, где он намеревается осуществлять деятельность. Из форм юрлица я бы рекомендовал ООО (может быть создано одним учредителем). По налогообложению - зависит от "затратности" бизнеса - если затрат не много, можно УСН. Сергей Магонов :: 13.01.2017 в 16:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2017 в 22:14
|
|
| |
Я верно понимаю, что не резидент может открыть ООО с УСН? Анастасия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.02.2017 в 13:32
|
|
| |
А какие налоги мы надо платить за сотрудников и как их можно оформлять (штатный персонал и вне штатный персонал)? Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Необходимо уплачивать подоходный налог (Вы будете являться налоговым агентом работников), отчисления в фонд социальной защиты, пенсионку (для тех, в отношении которых заключен трудовой договор или контракт). Какую форму найма целесообразнее применить (трудовые договора, договора оказания услуг или подряда) решает руководитель (собственник имущества). +375 44 5916390 :: 01.02.2017 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262201
|
Опубликовано 01.02.2017 в 03:02
|
|
| |
Сокращёние рабочего времени беременной
Здравствуйте. Снова нуждаюсь в Вашей помощи. Беременность 20 недель. График работы два через два по 12 часов. Написала заявление на сокращение рабочего времени и рабочей недели,указала желаемый график(с пн-пт по 4 рабочих часа). В заявлении указала даже необходимые статьи трудового кодекса и к нему у приложила справку о беременности,но управляющая сказала,что это не правомерно.Дополнительно разъяснив,что неполное рабочее время устанавливается по согласию между нанимателем и работником,ссылаясь на статью 118 тк рб. Ребят,подскажите,правомерен ли их отказ на моё заявление и что сложившейся ситуации делать? Как добиться сокращения рабочего времени и рабочей недели? Спасибо. Валерия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Валерия, согласно ч.1 указанной Вами статьи 118 ТК РБ по общему правилу неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон (работника и нанимателя). В таком же порядке определяется и конкретная продолжительность неполного рабочего времени. При этом определенным категориям работников наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполное рабочее время (ч.2 ст.289 ТК РБ). В любом случае, заявление написано и будет дан на него ответ, который можно будет обжаловать при несогласии с ним. Для этого можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2017 в 07:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262195
|
Опубликовано 31.01.2017 в 23:11
|
|
| |
Имеет ли право работодатель платить з/п в конверте?
Добрый вечер.Сильно нуждаюсь в Вашей помощи!Дело в том,что на организации , где я работаю я написал заявление на отпуск.Так мне вместо отпускных хотят выплатить деньги,которые за ранее снимали без моего согласия с моей з/п в течении года по 40-50(400000-500000 руб.)рублей.Это решение принял директор устно,никого не уведомил,что бы якобы платить отпускные по закону!!Что мне делать?Как мне забрать мои деньги и потребовать должное?Плюс ко всему у нас никогда не было графика отпусков.Деньги выдаются наличными по двум ведомостям.Никогда не было расчётных листов.Не выдавали их и по требованию.За четыре года меня обманули примерно на 17000 рублей(новыми)!!Подскажите пожалуйста,куда мне обратиться,что бы вернуть мне мои деньги и рассказать о явных нарушениях трудового кодекса?!Работаю по контракту .Способ оплаты сдельно-премиальная.Спасибо. Михнёв Виталий Васильевич :: Минск
|
| |
| Вопрос № 262180
|
Опубликовано 31.01.2017 в 18:19
|
|
| |
Каким образом предприятие должно доказать работнику вину нанесенного ущерба.
Работаю водителем на гос. предприятии. 28.01.2016, проезжая по дороге под системой Белтолл, в одну сторону оплата считалась (пропищало 2 раза), вдругую не считалась (пропищало 1 раз). Я на это не обратил внимания, да и не знал, что надо обращать. На предприятие пришел штраф, его оплатили, но после проверки 30.01.2017, мне сообщили, что на предприятие пришло представление прокуратуры по выплате вышеуказанного штрафа, где было прописано: разобраться и наказать виновных. Виновным определили меня, потому что не предупредил механика, что пищало 1 раз. Вправе ли предприятие вычесть сумму в разменре 6000 рублей. Каким образом оно должно мне доказать мою вину нанесенного ущерба. Спасибо Караник Рукслан :: Воложин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
166 пользователей на сайте 
