|
|
| Вопрос № 273806
|
Опубликовано 26.10.2017 в 19:53
|
 |
| |
Бессрочный договор
Здравствуйте, подскажите какой лучше заключить договор или контракт, чтобы можно было уйти по собственному желанию в любой момент? Анастасия :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 273802
|
Опубликовано 26.10.2017 в 18:20
|
|
| |
мои действия при выходе из ООО иностранного предприятия
«Наша организация была зарегистрирована 5 апреля 1995 г. в форме общества с ограниченной ответственностью (далее – Общество). Участники организации – ( учредитель)Общество «К...», ФРАНЦИЯ, Промышленная зона Ворей– с долей 65% Уставного капитала и 11 физические лиц общества в республике Беларусь с долей 35% Уставного капитала. Мне 64 года я хочу оставить семьям своих трёх сыновей причитающиеся при выходе из общества деньги (моя доля в обществе 1 акция - 1% за которую я платил в то время 2000 США), и хочу подать письменное заявление о выходе из состава учредителей в декабре этого года.Подскажите какие мои действия после подачи заявления о выходе из общества, какие действия мне или обществу в РБ надо предпринять с Французской стороной и её с обществом в Беларуси Баранов Сергей :: г Гомель
|
| Ответов: 1 |
после подачи заявления от вас требуется ждать. довольно долго. может так статься, что год и более. порядок действия остальных участников определяется уставом вашего общества и законодательством. в общих чертах, на общем собрании вас должны исключить из состава участников, потом произвести расчет действительной стоимости вашей доли и выплатить её вам. просто адвокат :: 26.10.2017 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273791
|
Опубликовано 26.10.2017 в 15:02
|
|
| |
Бессрочный договор
Здравствуйте, подскажите какой лучше заключить договор или контракт, чтобы можно было уйти по собственному желанию в любой момент? Анастасия :: Полоцк
|
| Ответов: 2 |
Заключите обычный трудовой договор. Вы тогда можете уволиться по собственному желанию не позже месяца после подачи Вами заявления на увольнение. Ладыга Иван Антонович :: 26.10.2017 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Трудовой договор на неопределенный срок (но все равно надо предупреждать нанимателя за месяц до увольнения либо если есть какие-то исключительные обстоятельства, затрудняющие работу, то можно в любой срок уволиться, см. ст. 40 Трудового кодекса). Или можно трудовой договор с предварительным испытанием на 3 месяца. В течение этих 3 месяцев сможете уйти в любой момент без указания причин (см. ст. 28 ТК). Юристы vk.com/rsolution :: 26.10.2017 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273773
|
Опубликовано 26.10.2017 в 02:34
|
|
| |
Оборудование стоянки для личного транспорта на рынке
Доброго времени суток! Имеется вопрос. На территории рынка оборудована стоянка для личного транспорта директора и главного бухгалтера рынка. Имеются ли в этом нарушения действующего законодательства? Если имеются, то какие? Заранее спасибо! Максим Иванович :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
152 пользователя на сайте 
