|
|
| Вопрос № 279130
|
Опубликовано 02.03.2018 в 16:04
|
 |
| |
Имеют ли право перенести мой отпуск если я уже год на отработке?
Здравствуйте,у меня такая ситуация есть прогул на работе, я работаю почти год, мне говорят что переносят отпуск на зимний период, могу ли я пойти в отпуск раньше? Артём Степанов :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Отпуск вы должны получить согласно графика. Вам могут уменьшить отпуск на количество дней прогулов, но отпуск не может быть меньше 24 дней. Светлана :: 02.03.2018 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279129
|
Опубликовано 02.03.2018 в 15:56
|
|
| |
Работа в летнем оздоровительном лагере главным бухгалтером
Может ли главный бухгалтер спортивной школы работать по совместительству главным бухгалтером спортивного оздоровительного лагеря в летний период(с мая по август)? Или еще вариант: взять главного бухгалтера на оздоровительный лагерь по договору подряда? Как будет правильно? Татьяна :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 279121
|
Опубликовано 02.03.2018 в 13:23
|
|
| |
Оплата больницы при ДТП
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если суд признал меня виновником ДТП, пострадавшая не имеют притензий ко мне. Но больница выставила счёт за лечение на моё имя.Обязан я платить за лечение пострадавший в больнице, если пострадавшая лежала в бесплатной полате? Новик Анна :: Кобрин
|
| Ответов: 1 |
обязан или обязана ли вы платить, узнаете из решения суда, если платить откажетесь, а больница обратится в суд и суд примет решение взыскать или отказать во взыскании средств с лица, причинившего вред здоровью другого лица. думаю - взыщет. а в настоящее время это - право и обычная практика, чтобы лечебному учреждению - требовать с виновника добровольно оплатить лечение. еще и страховая компания потребует, если уже не потребовала, добровольного погашения выплаченной страховки пострадавшему. Сергей Иванович :: 02.03.2018 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279064
|
Опубликовано 01.03.2018 в 02:45
|
|
| |
Спасет ли служба в МВД от отработки по целевому напр.?
В 2015 году окончила мед.вуз, прошла интернатуру, отработка по целевому направлению 5 лет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По окончании отпуска хочу пойти на службу в МВД РБ. Освободит ли служба от оставшейся отработки (останется 1 год и 8мес)? Не нужно ли будет выплачивать деньги? Еще рассматриваю вариант трудоустройства в Гос.комитет судебных экспертиз ( после соответствующей переподготовки), будет ли это являтся основанием для расторжения целевого договора? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Куда бы Вы не уходили с Вас в судебном порядке взыщут средства, затраченные на Ваше обучение, поскольку Вы не отработали срок указанный в договоре о целевой подготовке специалиста. При этом взыскиваемые средства будут не малые, поскольку обучение в учреждениях медицинского профиля самое дорогое, невзирая на то, что с Вас будут взыскивать только за 1 г. и 8 мес. Как поступить - выбор за Вами. Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2018 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2018 в 16:43
|
|
| |
А служба в МВД не будет засчитана в срок отработки? Возможно ли решение вопроса в мою сторону без возмещения средств, при обращении в вуз и Министерство здравоохранения с ходотайством о принятии меня на службу в МВД? Ведь на основании обращений Конституционном судом в 2012 году приняты решения, направленные на устранение конституционно-правового пробела в законодательном регулировании права выпускников учреждений высшего и иного образования на освобождение от возмещения средств, затраченных государством на их подготовку, при добровольном поступлении на военную службу по контракту. Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.03.2018 в 01:01
|
|
| |
А как же статья 84 Кодекса об образовании?Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Девушка, вы если уж вознамерились носить погоны, то хотя бы почитайте про базовые понятия, чтобы не выглядеть полной блондинкой. Для начала про то, чем отличается служба по призыву от службы по контракту или службы в резерве. Во-вторых, МВД это не "войска и воинские формирования" и вообще, в милицию не призывают (кроме внутренних войск МВД). В-третьих, для девушек вообще нет службы по призыву (у нас не Израиль). Дмитрий :: 02.03.2018 в 01:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.03.2018 в 10:40
|
|
| |
Очень "профессиональные" ответы с принижением чужих достоинств. Вопросы поэтому задаются, что не всегда без помощи юриста можно разобраться в законодательстве. Хочется услышать достойный ответ, а не притензии и советы прочувствовать незримую разницу между простыми выпускниками-бюджетниками и целевиками. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам даны исчерпывающие ответы на Ваши вопросы, как поступить - выбор за Вами. То есть, если Вы не хотите отрабатывать срок по договору, то возмещайте добровольно деньги в бюджет за свое обучение и служите себе на здоровье. Вы должны четко усвоить одну вещь - договорные обязательства, которые Вы приняли на себя, Вы должны исполнять. Во-первых, Вас не имеет право уволить наниматель (Ваше мед. учреждение). Во-вторых, если Вы уволитесь за прогулы, то суд взыщет с Вас средства за обучение пропорционально не отработанному Вами сроку. В сумму возмещения затрат Вам будут включены не только общие затраты на обучение, но и средства, перечисленные в ВУЗ Вашим мед. учреждением. Ладыга Иван Антонович :: 02.03.2018 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275775
|
Опубликовано 08.12.2017 в 16:59
|
|
| |
хадатайство с работы для общежития
здравствуйте. прописана в общежитии с 2012г., которое получила от предприятия, на котором отработала более 10 лет. ордер найма жилого помещения на мне. прописала ребенка и мужа. проживаем втроём. с 1 декабря общежитие передано комхозу. в данный момент я уволилась и устраиваюсь на другое место работы. с комхозом будут заключаться договоры. имеют ли право у меня забрать мой экземпляр договора, который заключён в 2012г.? можно ли мужу с его места работы предоставить хадатайство, если ордер найма жилого помещения на мне? возможна ли приватизация блока в общежитии? какую роль играет в данной ситуации закон о заселении с переходящими положениями до 2 марта 2013г.? могут ли выселить при не предоставлении хадатайства? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) ЖКХ (ЖЭС, ЖЭУ) Ваш старый договор найма жилого помещения не нужен, поскольку он утерял свою актуальность в связи с передачей общежития в коммунальную собственность исполкома. С Вами коммунальные службы, обычно РКЦ, обязаны заключить новый договор найма жилого помещения на срок не менее 1 года и в последующем его проделать или заключать новый. 2) Ордер по новому законодательству утратил свою силу и не имеет правового значения, поэтому можете сохранить его себе на память. 3) Общежития приватизации не подлежат. Вероятно, Ваше общежитие должно было быть признано арендным жильем, т.е. жилым помещением коммерческого пользования, которое также не подлежит приватизации. 4) Из жилых помещений гос. жилищного фонда в общежитиях, предоставленных гражданам до вступления в силу ЖК (до 01.03.2013), не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств наниматели, проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение гос. жилищного фонда... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 08.12.2017 в 22:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2017 в 21:35
|
|
| |
подскажите, пожалуйста, а прописано ли в законе, что отработав 10 лет, на полученное до 02.03.2013г. общежитие не нужно приносить с места работы хадатайство? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
В законодательстве нет такого требования. Если Вы проработали более 10 лет, то выселить Вас нельзя. Вас можно выселить лишь в том случае, если Вам предоставят аналогичное по потребительским качествам жилое помещение. К тому же выселяет только суд по иску заинтересованного лица, если будут иметь место основания для выселения. Ладыга Иван Антонович :: 13.12.2017 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2017 в 20:23
|
|
| |
будьте добры, подскажите, пожалуйста, а имеет ли значение, сколько лет прожили в общежитии, если на предприятии я больше 10 лет, блок получен в ноябре 2012года. при передаче общежития комхозу, сколько метров квадратных должно приходиться на каждого члена семьи? имеют ли право при условии заселения до 02.03.2013года в блок из двух комнат нас с семьей переводить в другой блок? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Для Вас имеет значение два фактора: 1) в общежитие Вы заселились до 01.03.2013 г. и 2) Вы отработали 10 лет на предприятии, которое Вам выделило общежитие. Выселить Вас из него организация не вправе, без предоставления Вам другого жилого помещения типовых потребительских качеств. Жилое помещение (его часть) в общежитии предоставляется в размере не менее 6 кв. м. жилой площади на одного человека. Переселение граждан из одного жилого помещения в другое в общежитии производится на основании совместного решения администрации госорганизации и профсоюзного комитета (при его наличии), принятого при участии общественной комиссии по жилищным вопросам (при ее наличии), с заключением нового договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии. Однако если Вы против такого переселения, то переселить Вас в другой блок общежития могут только по решению суда судебные исполнители. Ладыга Иван Антонович :: 14.12.2017 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.12.2017 в 09:54
|
|
| |
хадатайство не нужно, я поняла. а на каком тогда основании комхоз требует его принести вместе с остальными документами. сказали, если его не будет, документы передают юристам. и договор хотят всем проживающим делать не больше, чем на год. а как же норма "о некоторых вопросах правового регулирования жилищных отношений, вступившая в силу с 1 марта 2016 года? на ее основании имею ли я право получить бессрочный договор найма жилого помещения, ведь помимо отработанных более 10 лет, заселения до 1 марта 2013 года, у меня несовершеннолетний ребенок? нарушаются ли комхозом мои права? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 2 |
ЖКХ (ЖЭС, ЖЭУ) обычно со всеми договор найма в общежитии заключает сроком на 1 год, затем ежегодно эти же договора продлевает или перезаключает. Но с Вами договор должны заключить бессрочно на основании п. 2.3-1 Указа Президента РБ от 16.12.2013 № 563 (ред. от 14.12.2016) "О некоторых вопросах правового регулирования жилищных отношений". Требуйте бессрочного заключения с Вами договора. Если Вам откажут, Вы вправе обжаловать решение в суд и он обяжет перезаключить с Вами договор найма бессрочно, поскольку закон на Вашей стороне.
Ладыга Иван Антонович :: 16.12.2017 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
на том основании требуют предоставления ходатайства, что у общежития появился новый собственник, который, в соответствие ст. 62, принимает решение, расторгнуть с нанимателями договоры найма жилого помещения в общежитии, или внести в них изменения. поскольку прежний договор найма заключался с прежним собственником общежития, то ныне он не имеет юридической силы. основанием для заключения нового договора найма жилого помещения в общежитии для нанимателей, не являющихся работниками организации-собственника общежития - ходатайство от организации, где работает наниматель. Сергей Иванович :: 16.12.2017 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.12.2017 в 10:58
|
|
| |
наше общежитие не является коммерческим жильем. я все равно могу рассчитывать на бессрочный договор с комхозом? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Да, вне всякого сомнения. Правовым основанием для заключения договора найма бессрочно является п. 2.3-1 Указа Президента РБ от 16.12.2013 № 563 (ред. от 14.12.2016) "О некоторых вопросах правового регулирования жилищных отношений". Ладыга Иван Антонович :: 17.12.2017 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.12.2017 в 11:08
|
|
| |
может ли получиться так, что я принесу хадатайство с работы для заключения договора с комхозом и из-за этого мои отработанные 10 лет, получение блока до марта 2013 года и то, что у меня несовершеннолетний ребенок в дальнейшем учитываться не будет, ведь справок о количестве отработанного времени на предприятии предоставившем мне общежитие комхоз не требует? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Если хотите успокоить себя, то можете взять справку о том, что Вы отработали 10 лет на предприятии, либо сделать выписку из Вашей трудовой книжки. Сделайте копию ордера о том, что Вам общежитие было выделено до 1 марта 2013 г. и предоставьте все в ЖКХ. Ладыга Иван Антонович :: 17.12.2017 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.12.2017 в 14:58
|
|
| |
Здравствуйте. А если при заселении в общежитие (в 2012 году) сначала дали комнату в блоке, а потом при расширении дали блок в том же общежитии (но в 2013 году), будут ли действовать переходные условия ст.221? Шарандо :: Ольга
|
| Ответов: 1 |
Постановлением ПВС РБ определено, что "Наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитии, предоставленных до 2 марта 2013 года, не подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств по мотиву прекращения трудовых отношений, если относятся к лицам, перечисленным в части первой пункта 4 статьи 221 ЖК. Действие указанной гарантии сохраняется при предоставлении в установленном порядке организацией, в ведении которой находится общежитие, другого жилого помещения в этом или ином общежитии..." Сергей Иванович :: 16.12.2017 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.03.2018 в 09:25
|
|
| |
подскажите, пожалуйста,решить вопрос. сейчас комхозом даётся на подпись договор, в котором прописан пункт, говорящий о том, что нанимателя жилого помещения могут даже в другое общежитие переселять. можно ли требовать убрать из договора этот пункт, ведь, насколько я знаю, на переселение нужно согласие жильца. наймодатель утверждает,что внесение данного пункта в договор законно. что это за закон? имею ли я с семьёй, а нас трое, право проживать в блоке из двух комнат обособленно, без подселения других лиц? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
нельзя убрать из договора этот пункт. неправильно насколько знаете, на переселение нужно согласие жильца. правильно наймодатель утверждает,что внесение данного пункта в договор законно. ЖК РБ это за закон. который, в отдельных случаях не допускает выселения без предоставления другого жилого помещения. а выселение с предоставлением др. ж.п. - норма закона. имеете с семьёй трое, право проживать в одной комнате жилой площадью не менее 18 м2(по 6 м2 на одного проживающего). ни на что большее права не имеете. что не означает, что при наличии возможности - свободного блока из двух комнат, он может быть вам предоставлен. Сергей Иванович :: 02.03.2018 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2017 в 22:14
|
|
| |
В судебном постановлении сказано что я должен выплачивать 25% со всех видов заработка в пользу бывшей супруги на содержание ребенка(!") но получается что она на эти деньги может тратить на свое усмотрение,например покупать что либо для второго ребенка или себя. гомолко михаил :: молодечно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.12.2017 в 22:49
|
|
| |
А какие права есть у меня. А то я как источник дохода для бывшей супруги, но никак не помощь ребенку. гомолко михаил :: молодечно
|
| Ответов: 1 |
У Вас есть право только общения с ребенком. В Ваши обязанности входит участие в его содержании, т.е. уплате алиментов, а также воспитании. У Вас распалась семья и Вы не сможете контролировать куда уходят алименты, поскольку это невозможно сделать практически. Нет такого закона, который давал бы Вам право требовать отчета от бывшей жены, как она потратила алименты. Вам придется доверять ей, поскольку она мать ребенка и ему плохого не пожелает. Ладыга Иван Антонович :: 13.12.2017 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
98 пользователей на сайте 
