|
 |
| Вопрос № 282498
|
Опубликовано 21.05.2018 в 15:26
|
 |
| |
имею ли право подать в суд на работника ОПИ
У меня такая проблеме. Состоял на учете центра занятости, получал пособие и выплачивал алименты по исполнительному листу. Потом устроился на работу . Бухгалтер ошибочно насчитал мне на 100 бел. Руб больше задолженность по алиментам и отправил это письмо на работу через ОПИ(отдел принудительного исполнения).. Позже , через две недели, бухгалтер центра занятости выслал через ОПИ второе письмо, где было указано, что нужно учесть ошибку. Но на этот раз работник ОПИ, ссылаясь на загруженность дня, письмо утерял и не отправил на работу. С меня удержали эту ошибочную задолженность. Потом я заметил, по расчётным листам, что поправку не учли. Через 2 месяца снова выслали письмо, где было указано, что нужно учесть ошибку. Но в результате мне так и не вернули. ошибочно насчитанные 100 бел. Руб. И возвращать не собираются на работе, ссылаясь, что алименты обратно не возвращаются по Белорусским законам. Могу ли я подать в суд на работника ОПИ, что мне возместили ущерб на 100 бел. Руб и как это сделать? Валитов Юрий :: Брест
|
| Ответов: 1 |
на деятельность судебного исполнителя можете жаловаться главному судебному исполнителю ОПИ. если будут установлены нарушения в его работе, он может быть привлечен к материальной и(или) дисциплинарной ответственности. в судебном порядке вы с него ничего не взыщете. ваши деньги он не положил себе в карман, а они перечислены вашему ребенку. выплаченные суммы в счет алиментов не могут быть истребованы обратно, кроме случаев, когда алименты были взысканы на основании ложных сведений или подложных документов. Сергей Иванович :: 21.05.2018 в 19:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.05.2018 в 23:05
|
 |
| |
Подскажите пожалуйста, если сумма алиментов из-за не грамотности бухгалтера взыскана ошибочно? В большем размере нежели нужно было. Каждый год у нее одна и та же ошибка, как быть? Возможно ли обязать бухгалтера вернуть сумму переплат? Либо в данной ситуации закон так же не на стороне лица обязанного уплачивать алименты?Спасибо! Сергей :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.05.2018 в 17:23
|
 |
| |
У меня такая проблеме. Состоял на учете центра занятости, получал пособие и выплачивал алименты по исполнительному листу. Бухгалтер ошибочно насчитал мне на 100 бел. Руб больше задолженность по алиментам и c меня высчитали эту сумму. Через две недели, бухгалтер центра занятости выслал через ОПИ(отдел принудительного исполнения) моей бывшей жене заказным письмом по месту жительства, где было указано, что нужно учесть ошибку. Но моя бывшая жена категорически не хочет возвращать ошибочно удержанную сумму. Могу ли подать на неё в суд, чтобы суд учёл эту сумму в счёт будущей задолженности? Валитов Юрий :: Брест
|
| Ответов: 1 |
популярно и в последний раз объясняю: родитель обязан содержать ребенка. при этом, максимальный размер такого содержания не установлен. за то установлен минимальный. если платить меньше минимального, будет задолженность. если платить больше - ничего не будет. если родитель уклоняется от уплаты, другой в суде взыскивает алименты. если родитель зарабатывает мало, то он платит минимальный размер алиментов. даже, если его заработок и составляет этот минимальный размер алиментов. который у него удержат и он останется вообще без денег. на одного ребенка это - 50% БПМ - 104 руб. а если родитель зарабатывает много - 1 млн. руб, то алиментов у него удержат 250 тыс. - 25% от заработка. поэтому о своих 100 руб. забудьте лучше. консультация закончена. Сергей Иванович :: 23.05.2018 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282559
|
Опубликовано 23.05.2018 в 00:06
|
 |
| |
Выгоняют из садика
Здравствуйте, я мать-одиночка дочке 26.08.2018 года исполняеться 6 лет и нас выгоняют из садика в школу. Дочка к школе не готова из-за болезней в садик ходила очень редко и год полностью не ходила. Имеют ли право насильно отправить в школу с 6 лет? Куда обращаться для решения этого вопроса? Спасибо. Шкредова Юлия :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Срок получения дошкольного образования определяется законными представителями воспитанников. При этом срок освоения содержания образовательной программы дошкольного образования составляет до пяти лет десяти месяцев и может быть увеличен на один год по медицинским показаниям или по усмотрению законных представителей воспитанников (ст. 144 Кодекса об образовании). Дмитрий :: 23.05.2018 в 00:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282499
|
Опубликовано 21.05.2018 в 15:54
|
 |
| |
Имеет ли организация право не выплатить вознаграждение?
Здравствуйте! Я 1,5 года работаю на предприятии. В следующем месяце нам собираются выплачивать 13-ю зарплату, однако меня в этот список не включили. Работать я пришла с начала года (1 и 2 января были выходными днями, соответственно вышла на работу 3-го). Организация мотивирует не включение меня в список тем, что я не отработала календарный год. Что возможно сделать в сложившейся ситуации? Алина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
ознакомиться с локальными НПА организации, регулирующими дополнительные выплаты - вот что возможно сделать в сложившейся ситуации. Сергей Иванович :: 21.05.2018 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.05.2018 в 14:08
|
 |
| |
В коллективном договоре прописано: Вознаграждение выплачивается работникам, состоящим в списочном составе на последний рабочий день расчётного года и имеющим стаж не менее 1 календарного года. Алина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Подойдите в отдел кадров и разберитесь почему вас не включили в список. Тому кто эти списки составляет покажите дату приказа о приеме на работу (копия приказа, трудовая книжка и тыды). Либо возможно есть какая-то иная причина невключения (нарушения дисциплины, прогулы, наличие взысканий, работа по договору подряда, не включаемая в период трудовых отношений ...) Дмитрий :: 22.05.2018 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.05.2018 в 14:23
|
 |
| |
Ответ один: приказ и первый рабочий день 3 января. 1 и 2-е были выходные, однако 2-е переносилось на 14 число, которое мне отрабатывать не нужно было, т.к. первый рабочий день 3-го. Алина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.05.2018 в 14:40
|
 |
| |
Т.е. если бы я отработала этот день, все можно было бы исправить? Алина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
У вас есть машина времени? Тогда исправляйте. У вас в колдоговоре речь идет о календарном годе, а не количестве отработанных дней или часов (это на случай если вам сейчас захочется поработать в свой выходной день). Дмитрий :: 22.05.2018 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282531
|
Опубликовано 22.05.2018 в 12:32
|
 |
| |
Имею я права уволиться?
Добрый день, можете помочь советом что делать? Работаю в компании ООО "Евроторг" на складе комплектовщиком, я поработал не много мне не понравилось долго ездить, и вообще хочу уволиться.Пошел к начальнику, он сказал напиши заявления без даты увольнение, счас типа майские праздники после майских уволим это было начало апреля,. Прошло полтора месяца, я опять подхожу насчёт этого вопроса, он говорит вот зарплату поднимем и всех уволим кто хочет, это вообще нормально??! У меня прописка Барановическая, сам снимаю квартиру в Минске, и говорил что уезжаю у себе домой обратно, сказали в отделе кадров что если уедешь и не будешь выходить на работу то уволим по статье, но почему не могут так уволить?!! Помогите пожалуйста советом что делать? Русак Артём :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Так понимаю, у Вас срочный трудовой договор. Т.к. будь он бессрочным Вы бы без проблем уволились, написав заявление за месяц до увольнения. Вы неправильно оформили заявление на увольнение. Дата должна быть. Иначе Ваше заявление могут подписать когда угодно, "согласовав" дату, а Вы, допустим, передумаете увольняться. Следовательно, придется подавать иск о восстановлении на работе. Если на момент трудоустройства у Вас была "прописка Барановическая" и она никуда не делась, то уволить по основанию смены места жительства Вас не могут, т.к. оно не менялось. Уважительной причиной для увольнения может служить, например, окончание срока действия договора найма жилья в г. Минске, если снимаете, конечно, по договору. Обязанность доказывания наличия уважительных причин для досрочного расторжения договора лежит на Вас. Увольнение - это не прихоть, которую по первому требованию наниматель должен удовлетворить. Вы всё-таки подписывали договор. Юристы vk.com/rsolution :: 22.05.2018 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282530
|
Опубликовано 22.05.2018 в 12:29
|
 |
| |
имею ли я право требовать предоставить мне копию записи видеокамеры
Добрый день. В отношении моего автомобиля были совершение противоправные действия (был оплеван), это все происходило на моих глазах. Была вызвана милиция и я написал заявление. В данный момент человек который совершал противоправные действия в отношения моего имущества тоже написал заявления на меня по статье 17.1. В отделении куда меня пригласили ознакомится предоставили записи с двух видео камер где этого ничего не видно и сказали что это все что есть. я естественно не поверил этому и когда приехал на место где это все произошло, обнаружил что там есть видео камера которая смотрит прямо в то место где все случилось. Могу ли я лично взять копию записи с камеры видео-наблюдения тортового центра, и имею ли я право на требования предоставить мне запись? Семенов Павел :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|