|
|
| Вопрос № 291442
|
Опубликовано 04.01.2019 в 11:17
|
 |
| |
Выселение из квартиры
С женой развелись. Остиавил ей и нашему общему н-л ребенку квартиру, которую мне подарили родители в браке. Возникла необходимость в деньгах. Могу ли я выселить из квартиры бывшую жену и ребенка. Им есть где жить. Они в ней зарегистрированы. Павлов Дмитрий :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
зарегистрирован ли в спорной квартире ребенок?изменяли ли вы правовой режим имущества, при разводе?если ли у вас соглашение о порядке пользования жилым помещением?Если вы являетесь единственным собственником квартиры, то выселить жену, как бывшего члена семьи собственника было бы не трудно, однако, если ребенок зарегистрирован в спорной квартире, выселить его не представляется возможным, и если супруга осуществляет за ребенком уход, то она имеет права пользования спорным жильем до достижения ребенка 18 лет Чигринец Надежда :: 04.01.2019 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
если -Остиавил ей и нашему общему н-л ребенку квартиру, которую мне подарили родители в браке- только на словах, то по требованию в судебном порядке выселить б.жену можно. ребенка по требованию - нельзя. только, в случае признания его утратившим право проживания в связи с постоянным проживанием в др.жилом помещении. также, по такому же основанию можно выселить и б.жену. Сергей Иванович :: 04.01.2019 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291440
|
Опубликовано 04.01.2019 в 03:28
|
|
| |
Имеет ли право работодатель меня не увольнять по соглашению
Здравствуйте! Помогите разобраться в вопросе трудовых отношений. Я работаю в сети магазинов Алми ЗАО "Юнифуд". Я хочу уволиться, но у меня трудовой договор на замену декретного. На сегодняшний день у меня ребенок состоит на учете в полликлинике, как часто болеющий. Медицинское заключение на руках. Имею ли я право уволиться на основании этого заключения для дальнейшего ухода за больным членом семьи, т. е. за ребенком, по какой статье и в какие сроки? Отдел кадров отказывает в резолюции заявления и в связи с частыми больничными поставили в другую смену и другой отдел, не уведомив меня об этом. Куда обращаться и как разрешить ситуацию в свою пользу Кувалдина Яна :: Жлобин, Гомельская облась
|
| Ответов: 1 |
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (ст.41 ТК). В вашем случае нужно доказывать нанимателю (а возможно впоследствии и суду), что у вас имеются "иные уважительные причины, препятствующие выполнению работы по трудовому договору". "Часто болеющий" это не диагноз, наниматель вполне может не согласиться с уважительностью этой причины. Вы скромно умолчали о том, что это за "медицинское заключение" у вас на руках. Если это, например, заключение МРЭК о необходимости постоянного ухода за ребенком, то это один вопрос, а если просто справка от педиатра, то совсем другое. Дмитрий :: 04.01.2019 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291434
|
Опубликовано 03.01.2019 в 23:18
|
|
| |
Что за законодательство?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я работаю воспитателем в детском саду. В 2015 году ушла в декретный отпуск. Из своего рабочего отпуска взяла 14 календарных дней. Остальную часть отпуска не брала. Осталось 28 дней. Перед выходом на работу мне заведующая в детском саду сказала, что у меня есть еще этот отпуск и я могу им воспользоваться. Через пару дней она сказала, что с выходом какого-то нового законодательства из этих 28 дней осталось только 9. Может ли вообще такое быть? Как может 19 дней сгореть, а 9 отметиться? Что это за законодательство? Кравченко Анна :: Хойники
|
| Ответов: 1 |
Спросите на какой конкретно документ она ссылается. Если Вы не берете отпуск, хоть пять лет (это нарушение), но он у Вас сохраняется и не сгорает. Юрист :: 04.01.2019 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291433
|
Опубликовано 03.01.2019 в 22:44
|
|
| |
Могу вернуть ноутбук,который не соответствует описанию?
Здравствуйте.Решил приобрести ноутбук и обратился в интернет магазин.Продавец предложил ноутбук HP-15db0337ur. Объяснил технические характеристики, которые меня устроили.Курьер привез мне его домой и мы его включили.Работает?Работает! Так и разошлись. Чуть позже решил проверить характеристики на самом ноутбуке и оказалось, что они не соответствуют тем, которые мы оговаривали.Вместо 1ТБ памяти по факту 450ГБ, не та видеокарта и оперативная память тоже не соответствует, вместо 8 ГБ установлено 6. Искал в интернете характеристики данного ноутбука и везде натыкался именно на те характеристики, которые изначально озвучил продавец.Скажите пожалуйста, могу я вернуть ноутбук по причинам озвученным выше? Крылов Станислав :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Сохранились ли у вас какие-либо переписки, из которых усматривались характеристики приобретаемого товара? Есть ли описание компьютера на сайте интернет магазина? Чигринец Надежда :: 04.01.2019 в 00:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291432
|
Опубликовано 03.01.2019 в 21:42
|
|
| |
С какого момента отсчитывать срок пребывания в изоляторе временно содержания?
Добрый вечер. Я гражданка РБ, моего Мужа( гр. Украины) задержали вечером 1 января 2019 г. 2 января в 14:00 был суд об административном нарушении, поместили в изолятор временного содержания, присудили двое суток. В милиции сказали, что сутки отсчитываются с момента и времени задержания, но тем несение 3 января вечером отпускать его отказались, сказали, что отпустят только 4 января. Дополнительного наказания присуждено не было. Скажите пожалуйста, с какого момента отсчитывать срок? И как поступить в данной ситуации? Бабич Анастасия :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
185 пользователей на сайте 
