|
|
| Вопрос № 300394
|
Опубликовано 13.10.2019 в 22:05
|
 |
| |
Уведомление о реорганизации
За какое время до проведения реорганизации наниматель должен уведомить сотрудников? Дедечко Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовое законодательство РБ не содержит норм, которые обязывали бы нанимателя уведомлять работников о предстоящей реорганизации предприятия. Тем не менее, вопрос уведомления важный, поскольку продолжение трудовых отношений при реорганизации возможно лишь при условии согласия работников. Практика показывает, что работников целесообразно заблаговременно предупредить о реорганизации организации, чтобы работники могли обдумать свой выбор относительно дальнейшей работы в организации. Обычно работников уведомляют о предстоящей реорганизации как минимум за 7 календарных дней до запланированной даты ее завершения. При этом здесь применяется своего рода аналогия при применении предупреждения работников об изменении существенных условий труда (подп. 3.2 п. 3 Декрета Президента РБ от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций", либо не позднее чем за один месяц, что прописано в ч. 3 ст. 32 ТК. Выбор сроков уведомления остается за нанимателем. Ладыга Иван Антонович :: 14.10.2019 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300388
|
Опубликовано 13.10.2019 в 13:19
|
|
| |
Можно ли перевестись
Можно ли перевестись из одного техникума в другой по такой же специальности, но в другом городе, вовремя учебного года? Найдено николай :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Можно. Перевод, как правило, осуществляется в период летних или зимних каникул. Процедура перевода регламентирована Положением о порядке перевода, восстановления и отчисления учащихся, получающих среднее специальное образование, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 11.07.2011 № 941 (ред. от 19.09.2018) "О некоторых вопросах среднего специального образования". Ладыга Иван Антонович :: 14.10.2019 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300385
|
Опубликовано 13.10.2019 в 00:53
|
|
| |
Считается ли мой возраст предпенсионным?
Прошу Вас разъяснить следующее: Является ли период с даты моего рождения до окончания контракта предпенсионным возрастом (5 июня 1965г - 12 ноября 2019г) и служит ли основанием для продления контракта согласно указа Президента Республики Беларусь № 180 до достижения пенсионного возраста. Нарушений трудовой и исполнительской дисциплины не имею. На момент окончания контракта мой возраст не является предпенсионным(54,5 мес), но на конец 2019 уже является. Юркевич Николай :: Брест
|
| |
| Вопрос № 300381
|
Опубликовано 12.10.2019 в 22:30
|
|
| |
Реестр
Пачему в реестре задолженостей не отображается исполнительное производство по алиментам? Вова :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Этот вопрос Вам следовало бы задать работникам Минюста РБ. Тем не менее, вероятно, работники Минюста РБ посчитали, что нет смысла отображать исполнительные производства по алиментам, поскольку они и так известны должникам. Ладыга Иван Антонович :: 13.10.2019 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300377
|
Опубликовано 12.10.2019 в 19:02
|
|
| |
Является ли это вторым паспортом
Если иностранец получил постоянное проживание, после чего у него просрочился заграничный паспорт, может ли это стать причиной депорта или высылки, или постоянное проживание является вторым паспортом иностранца? Хангельдыева Гузеля :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
