|
|
| Вопрос № 300423
|
Опубликовано 14.10.2019 в 20:34
|
 |
| |
Могу ли встать на очередь по улучшению жилищных условий
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право встать на очередь по улучшению жилищных условий. Мне 25 лет, я живу в квартире с мамой (площадь квартиры 90 КВ.м), она собственник квартиры, 6 лет назад умер отец, и я подписала отказ наследования в пользу матери. Спасибо! Евгения Янкович :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 300414
|
Опубликовано 14.10.2019 в 16:19
|
|
| |
Имеет ли право ребёнок быть просан на жил площади матери?
Имеет ли право несовершеннолетний ребёнок быть прописан на одной жилплощади если мать лишена род прав и судом определено место жительства с отцом? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Регистрация осуществляется по месту жительства ребенка, которое привязывается к месту жительства его родителей или одного из них. Если определено его место проживания у отца, то и регистрация его должна быть там же. Иначе по регистрации по месту жительства матери презюмируется, что ребенок живет у матери, которая лишена родительских прав. Это порождает ряд проблем АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.10.2019 в 01:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300394
|
Опубликовано 13.10.2019 в 22:05
|
|
| |
Уведомление о реорганизации
За какое время до проведения реорганизации наниматель должен уведомить сотрудников? Дедечко Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовое законодательство РБ не содержит норм, которые обязывали бы нанимателя уведомлять работников о предстоящей реорганизации предприятия. Тем не менее, вопрос уведомления важный, поскольку продолжение трудовых отношений при реорганизации возможно лишь при условии согласия работников. Практика показывает, что работников целесообразно заблаговременно предупредить о реорганизации организации, чтобы работники могли обдумать свой выбор относительно дальнейшей работы в организации. Обычно работников уведомляют о предстоящей реорганизации как минимум за 7 календарных дней до запланированной даты ее завершения. При этом здесь применяется своего рода аналогия при применении предупреждения работников об изменении существенных условий труда (подп. 3.2 п. 3 Декрета Президента РБ от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций", либо не позднее чем за один месяц, что прописано в ч. 3 ст. 32 ТК. Выбор сроков уведомления остается за нанимателем. Ладыга Иван Антонович :: 14.10.2019 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300388
|
Опубликовано 13.10.2019 в 13:19
|
|
| |
Можно ли перевестись
Можно ли перевестись из одного техникума в другой по такой же специальности, но в другом городе, вовремя учебного года? Найдено николай :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Можно. Перевод, как правило, осуществляется в период летних или зимних каникул. Процедура перевода регламентирована Положением о порядке перевода, восстановления и отчисления учащихся, получающих среднее специальное образование, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 11.07.2011 № 941 (ред. от 19.09.2018) "О некоторых вопросах среднего специального образования". Ладыга Иван Антонович :: 14.10.2019 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300385
|
Опубликовано 13.10.2019 в 00:53
|
|
| |
Считается ли мой возраст предпенсионным?
Прошу Вас разъяснить следующее: Является ли период с даты моего рождения до окончания контракта предпенсионным возрастом (5 июня 1965г - 12 ноября 2019г) и служит ли основанием для продления контракта согласно указа Президента Республики Беларусь № 180 до достижения пенсионного возраста. Нарушений трудовой и исполнительской дисциплины не имею. На момент окончания контракта мой возраст не является предпенсионным(54,5 мес), но на конец 2019 уже является. Юркевич Николай :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
141 пользователь на сайте 
