|
|
| Вопрос № 306316
|
Опубликовано 16.05.2020 в 19:33
|
 |
| |
замена крыши в блокированном доме
необходимо согласие соседа на замену крыши в блокированном доме,если раньше было дано согласие на реконструкцию части квартиры, замена крыши не оговаривалась. Зинаида :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 306304
|
Опубликовано 15.05.2020 в 21:35
|
|
| |
Имею ли право
Здравствуйте, скажите, я сирота, в этом году оканчиваю колледж, в августе приступаю на отработку и в этот город перевожусь соотвенно на очередь на жилье, как сирота, по первому рабочему месту. Но хочу дальше идти на дневное учиться, соотвенно поработаю на первом месте 20 от силы, потом соотвенно буду зачислен на и освобрждаюсь от отработки, так как зачислен на дневное. Скажите, не снимут ли меня с очереди, что пошла дальше учить? Ведь очередь меняется по первому месту работы, но я ведь полмесяца отработала и пошла дальше учиться. Дарья :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 306289
|
Опубликовано 14.05.2020 в 22:01
|
|
| |
Имею ли право
Скажите, я сирота, с августа приступлю к работе и если найду хорошее место и захочу перевестись, и директор не захочет отпускать, как в таком случае быть. Дарья :: Бобруйск
|
| Ответов: 2 |
Договариваться Advocate 29 375 55 38 :: 14.05.2020 в 22:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.05.2020 в 00:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.05.2020 в 23:17
|
|
| |
А если не получится, по прогулки уволят, и придётся оплачивать учёбу?? Дарья :: Бобруйск
|
| Ответов: 2 |
Нет, выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.05.2020 в 00:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уволить за прогул это право нанимателя. Вы уверены, что Вы согласны на это? Advocate 29 375 55 38 :: 15.05.2020 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.05.2020 в 21:30
|
|
| |
Конечно за прогулы не хочу, но часто слышала случаи как начальство не хочет отпускать с этой работы, а отработка ведь обязательна, и как быть. Если меня не отпустят, как же тогда без прогулов уволиться и на уговоры, даже если он не пойдёт? Дарья :: Бобруйск
|
| Ответов: 2 |
Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на рабо... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 15.05.2020 в 21:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дарья, приступить к работе по распределению согласно свидетельству о направлении на работу. Если найдете другое место по специальности, тогда согласовать можно увольнение в порядке перевода и перераспределение. При отказе - получить справку о самостоятельном трудоустройстве и увольняться по основаниям, предусмотренным ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.05.2020 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
150 пользователей на сайте 
