Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236613
 Всего ответов: 280854
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа налоги приватизация кредит льготы льготный кредит распределение работа право беременность оформление документов строительство армия молодой специалист выселение квартира амнистия пособие оплата развод права увольнение очередь договор общежитие лицензия раздел имущества контракт суд прописка алименты молодая семья жилье иск документы имущество налог сроки компенсация недвижимость оформление раздел наследство ип зарплата брак отпуск ребенок долг аренда регистрация декретный отпуск отработка гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 305515 Опубликовано 13.04.2020 в 22:08

Имею ли я право воспользоваться донорской справкой?

Здравствуйте. Я являюсь донором. В день сдачи крови вышла на работу(выходной не использовала). Имею ли я право воспользоваться донорской справкой и использовать два выходных дня к отпуску или в иное время? Имеет ли работодатель право мне отказать ? Спасибо.

Кобылинская Мария :: Столбцы


  Ответов: 1

Донор имеет право на освобождение в установленном порядке от работы (учебы, исполнения обязанностей военной службы (службы)) в день выполнения донорской функции 

Advocate 29 375 55 38 :: 13.04.2020 в 22:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305446 Опубликовано 11.04.2020 в 15:31

Обращение

Правомерно ли поступает организация в данной ситуации? Я являюсь получателем алиментов и средств на свое содержание. В исполнительным документе я указывала способ получения алиментов - на карт-счет, открытый в Белагропромбанке. Алименты приходили почтовым переводом. Я особо не сопротивлялась, т.к. предположила, что они с этим банком не сотрудничают. Однако в связи со сложившейся ситуацией *не будем о коронах*, начиная с декабря месяца я раз в месяц высылала в организацию письма с заявлениями о переводе сумм на карт-счет. Который специально открыла в банке, с которым сотрудничает организация. + также в письме была просьба о предоставлении справки о размере взысканных алиментов. Со стороны организации было полное игнорирование трех таких обращений. Четвертым письмом я выслала им жалобу с просьбой привлечь ответственных лиц к ответственности и очередным заявлением с номером карт-счета. Ответ организации: "В связи с участившимися случаями противоправных действий в сфере банковских услуг.... вам необходимо лично явиться в офис с заявлением, паспортом и полными банковскими реквизитами (упн/инн, код окпо, код swift, транзитный счет банка и тд). Также в связи со сложившейся обстановкой мы можем пойти вам навстречу - можете выслать все это бумажным или электронным письмом." Т.е. как минимум в этом месяце я опять иду на почту. Я уже сталкивалась с изменением способа получения алиментов ранее - ничего, кроме заявления с указанием номера карт-счета не требовалось. Насколько правомерно поступает сейчас организация? + в ответе не было слова о том, что кто-то понес ответственность за то, что три моих обращения были проигнорированы и почему вообще так получилось.

Татьяна :: *


  Ответов: 1

Чтобы привлечь к ответственности нужно было писать в районную администрацию/исполком.Указывать в исполнительном документе способ получения алиментов Вы не могли. Это абсолютно исключено. Зачем на почту Вы собрались? Вам же позволили выслать электронеым письмом. 

Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.04.2020 в 20:29

Про исполнительный документ я возможно неправильно выразилась. Когда я относила в ОПИ исполнительный лист, выданный в суде, суд.исполнитель дала мне заполнить "Заявление о возбуждении исполнительного производства". И там был пункт - банковские реквизиты для перечисления взысканных денежных сумм.

Татьяна :: *


  Ответов: 1

Организация поступила законно в отношении Вас. Во-первых, способ отправки алиментов избирает организация, а не Вы. К сожалению, Вы можете лишь просить организацию пересылать Вам алименты удобным для Вас способом. Удовлетворение Вашего заявленного ходатайства – это право руководства организации, но не его обязанность. Иными словами, оно может пойти Вам на встречу, а может и отказать в просьбе, поскольку на законодательном уровне не регламентированы способы зачисления (пересылки) алиментов. Во-вторых, организация не имеет право высылать Вам справку об удержании алиментов и их размере. Такую справку может запросить у бухгалтерии организации только сам плательщик алиментов, либо судебный исполнитель, если он будет нуждаться в такой справке для ведения исполнительного производства.  

Ладыга Иван Антонович :: 12.04.2020 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.04.2020 в 11:00

Спасибо. Хотела бы уточнить по поводу справки. Справка мне нужна, чтобы рассчитать неустойку по алиментам. Т.к. у должника изначально было аж !3 исполнительных листа о взыскании средств в мою пользу, то я не знаю, какая сумма приходила ежемесячно именно по алиментам, т.к. всё это приходило одним денежным переводом, естественно. А если я захочу взять кредит? рассрочку? написать заявление на ГАСП? Там тоже везде нужна справка о доходах или расчет среднедушевого дохода, т.е. кроме прочего я должна предоставить справку о размере полученных алиментах и/или средствах на свое содержание за год. Судебный исполнитель справок не выдает по производствам, где должник трудоустроен - отправляет в бухгалтерию. А вы говорите, что бухгалтерия тоже не обязана выдавать мне такой документ. Тогда к кому мне обращаться?

Татьяна :: *


  Ответов: 1

Истребовать в организации для Вас справку об удержании алиментов и их размере может адвокат.  

Ладыга Иван Антонович :: 13.04.2020 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.04.2020 в 20:25

Здесь был аналогичный вопрос и ответ на него - писать жалобу руководству для привлечения к дисциплинарной ответственности и в администрацию района - для привлечения к административной. Вот я и написала туда и туда, просто из администрации ответа еще нет. Именно у фирмы на жалобу наконец-то реакция есть, а вот на заявления в тот же адрес ранее - не было. На почту собралась за алиментами! Они же опять придут переводом через пару дней. Меня интересует, насколько правомерен запрос полных банковских реквизитов - не уверена, но подозреваю, что за ними придется опять ехать в банк в другой город. В другой фирме без проблем было принято заявление от руки просто с номером карт-счета.

Татьяна :: *


  Ответов: 1

Я ничего неправомерго в запросе полных банковских реквизитов не вижу. Требовать привлечения к дисциплинарной ответственности можно. Но это не так часто происходит. Зачастую стоит вопрос с конкретным виновным.  

Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.04.2020 в 11:05

Т.е. сама фирма не обязана в таких ситуациях привлекать "накосячившего" работника к ответственности? Может, но не обязана, я правильно понимаю?

Татьяна :: *


  Ответов: 1

Обязана. Но зачастую это не так просто, как Вам кажется. Привлечение к ответственности организации , как правило, ускоряет поиск конкретного виновника. 

Advocate 29 375 55 38 :: 12.04.2020 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 305494 Опубликовано 13.04.2020 в 10:59

Имеет ли право заставлять работодатель за свои средства покупать маски перчатки

Здравствуйте! У меня такой вопрос!Вышло решение Мингорисполкома ПЛАНдополнительных мероприятий по профилактике и снижению распространенияострых респираторных инфекций, в том числе вызванных COVID-19, в г.Минске. Решение Мингорисполкома07.04.2020 № 1069.Меня интересует пункт 17.Обеспечить использование работниками объектов, имеющих непосредственный контакт с посетителями, средств защиты органов дыхания (маски), перчаток, антисептиков для обработки рук.У меня вопрос: Должен ли работодатель меня обеспечить масками и перчатками, так как я кассир в крупной торговой сети, или я должна сама себя обеспечить. У нас заставляют самих закупать эти вещи, при этом угрожать наказаниями.Масок на мой рабочий день нужно минимум 5 шт., это в лучшем случае, а если дотронулся до нее, сразу же менять.Встает вопрос где взять столько денег? Есть ли какой то закон, на который я могу сослаться, чтобы работодатель обеспечивал нас средствами защиты? Заранее спасибо!

Шляяхтова Наталья :: г.Минск


  Ответов: 1

Право каждого работника на обеспечение необходимыми СИЗ при выполнении своей работы установлено нормами охраны труда (абз. 3 ч. 2 ст. 11 Закона об охране труда). Обеспечение работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организация надлежащего хранения и ухода за этими средствами - это непосредственные обязанности нанимателя при организации труда работников (п. 8 ст. 55 ТК). СИЗ применяются в тех случаях, когда исключение воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов либо снижение уровня их воздействия на работника до установленных нормативов не может быть обеспечено (п. 3 Инструкции о СИЗ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.04.2020 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 295277 Опубликовано 11.04.2019 в 14:58

Муж работает не на государство,возможно ли перераспредиление ?

Здравствуйте!Я учусь в колледже искусств на 4-м курсе(последний год),у меня целевое направление в г.п Корма(Гомельская область).В этом месяце мы рассписываемся с моим парнем.Он проживает в Гомеле.Перераспределят ли меня по окончанию колледжа если мой будущий муж работает не на государство,а на частное предприятие?

Новикова Мария :: Корма


  Ответов: 1

Воспользуйтесь поиском, 100500 раз отвечали про перераспределение целевиков 

Дмитрий :: 11.04.2019 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.04.2019 в 19:16

Обязательно ли муж должен работать на государство или же нет?

Новикова Мария :: Корма


  Ответов: 1

ст 88 и 83 Кодекс об образовании. Изучаем и помним, что не просто направление, а направление ЦЕЛЕВОЕ и в первую очередь читаем договор. 

Юрист :: 11.04.2019 в 20:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.04.2020 в 03:11

Моя дочь обучалась в БГМУ на условиях целевого договора, сейчас проходит интернатуру в одном из районных центров страны. Есть причины, по которым мы хотели бы возместить государству утраченные на обучение средства. В связи с этим появились вопросы:1. Могут ли отказать в расторжении договора на целевое обучение на условиях возмещения(выплаты) денег?2. Если дочь отработает по распределению 2 года из 5 по договору целевой подготовки, сумма выплаты уменьшается или остаётся одинаковой(как за 5)?3. Сможет ли она, отработав 2 года, оплатить за оставшихся 3 и без проблем уволиться, если контракт с молодыми специалистами заключают на все 5 лет?(Если цена выплаты за 3 и 5 лет разнятся)4. Могут ли быть трудности в устройстве на работу по специальности у врачей, которые учились по целевому направлению и поменяли решение(возместили деньги государству)?

Мазепина Марина :: Минский район


  Ответов: 2

Изучайте Кодекс об образовании, Постановление Совета Министров "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" 

Advocate 29 375 55 38 :: 13.04.2020 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. нет; 2. уменьшится; 3. возмещение не обязывает нанимателя уволить, нужны основания, установленные ТК; 3. по этой причине - нет, если будет справка о самостоятельном трудоустройстве. Подробности - пишите в вайбер. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.04.2020 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305481 Опубликовано 12.04.2020 в 18:25

Могут ли отправить (маму) учителя в круглосуточный лагерь, если есть 3 летний ребенок?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я работаю логопедом в школе. Выхожу из декрета. Ребенку 3 года исполнилось. Имеют ли право меня отправить в круглосуточный лагерь без моего согласия, несмотря на то, что у меня 3 летний ребенок, которого не с кем оставить? С уважением. Заранее благодарна

Крохмаль Алина :: Брест


  Ответов: 1

Нет, без Вашего письменного согласия. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.04.2020 в 22:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<568569570571572573574575576577>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
71 ответов
88 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
60 ответов
833 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
59 ответов
1419 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333025Наталья14.10.24 в 11:07
333023Людмила Влад...14.10.24 в 07:13
333024Быстрова Мар...14.10.24 в 07:12
333018Анжелика13.10.24 в 08:35
333005Будченко Окс...13.10.24 в 08:34
333012Александр13.10.24 в 08:11
333019Ирина13.10.24 в 08:08
333008Петорик Иван12.10.24 в 22:14
333011Катерина12.10.24 в 17:26
333013Иванов Алекс...12.10.24 в 17:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы