|
|
Вопрос № 305515
|
Опубликовано 13.04.2020 в 22:08
|
|
| |
Имею ли я право воспользоваться донорской справкой?
Здравствуйте. Я являюсь донором. В день сдачи крови вышла на работу(выходной не использовала). Имею ли я право воспользоваться донорской справкой и использовать два выходных дня к отпуску или в иное время? Имеет ли работодатель право мне отказать ? Спасибо. Кобылинская Мария :: Столбцы
|
Ответов: 1 |
Донор имеет право на
освобождение в установленном порядке от работы (учебы, исполнения обязанностей военной службы (службы)) в день выполнения донорской функции Advocate 29 375 55 38 :: 13.04.2020 в 22:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 305446
|
Опубликовано 11.04.2020 в 15:31
|
|
| |
Обращение
Правомерно ли поступает организация в данной ситуации? Я являюсь получателем алиментов и средств на свое содержание. В исполнительным документе я указывала способ получения алиментов - на карт-счет, открытый в Белагропромбанке. Алименты приходили почтовым переводом. Я особо не сопротивлялась, т.к. предположила, что они с этим банком не сотрудничают. Однако в связи со сложившейся ситуацией *не будем о коронах*, начиная с декабря месяца я раз в месяц высылала в организацию письма с заявлениями о переводе сумм на карт-счет. Который специально открыла в банке, с которым сотрудничает организация. + также в письме была просьба о предоставлении справки о размере взысканных алиментов. Со стороны организации было полное игнорирование трех таких обращений. Четвертым письмом я выслала им жалобу с просьбой привлечь ответственных лиц к ответственности и очередным заявлением с номером карт-счета. Ответ организации: "В связи с участившимися случаями противоправных действий в сфере банковских услуг.... вам необходимо лично явиться в офис с заявлением, паспортом и полными банковскими реквизитами (упн/инн, код окпо, код swift, транзитный счет банка и тд). Также в связи со сложившейся обстановкой мы можем пойти вам навстречу - можете выслать все это бумажным или электронным письмом." Т.е. как минимум в этом месяце я опять иду на почту. Я уже сталкивалась с изменением способа получения алиментов ранее - ничего, кроме заявления с указанием номера карт-счета не требовалось. Насколько правомерно поступает сейчас организация? + в ответе не было слова о том, что кто-то понес ответственность за то, что три моих обращения были проигнорированы и почему вообще так получилось. Татьяна :: *
|
Ответов: 1 |
Чтобы привлечь к ответственности нужно было писать в районную администрацию/исполком.Указывать в исполнительном документе способ получения алиментов Вы не могли. Это абсолютно исключено.
Зачем на почту Вы собрались? Вам же позволили выслать электронеым письмом. Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2020 в 20:29
|
|
| |
Про исполнительный документ я возможно неправильно выразилась. Когда я относила в ОПИ исполнительный лист, выданный в суде, суд.исполнитель дала мне заполнить "Заявление о возбуждении исполнительного производства". И там был пункт - банковские реквизиты для перечисления взысканных денежных сумм. Татьяна :: *
|
Ответов: 1 |
Организация поступила законно в отношении Вас. Во-первых, способ отправки алиментов избирает организация, а не Вы. К сожалению, Вы можете лишь просить организацию пересылать Вам алименты удобным для Вас способом. Удовлетворение Вашего заявленного ходатайства – это право руководства организации, но не его обязанность. Иными словами, оно может пойти Вам на встречу, а может и отказать в просьбе, поскольку на законодательном уровне не регламентированы способы зачисления (пересылки) алиментов. Во-вторых, организация не имеет право высылать Вам справку об удержании алиментов и их размере. Такую справку может запросить у бухгалтерии организации только сам плательщик алиментов, либо судебный исполнитель, если он будет нуждаться в такой справке для ведения исполнительного производства. Ладыга Иван Антонович :: 12.04.2020 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.04.2020 в 11:00
|
|
| |
Спасибо. Хотела бы уточнить по поводу справки. Справка мне нужна, чтобы рассчитать неустойку по алиментам. Т.к. у должника изначально было аж !3 исполнительных листа о взыскании средств в мою пользу, то я не знаю, какая сумма приходила ежемесячно именно по алиментам, т.к. всё это приходило одним денежным переводом, естественно. А если я захочу взять кредит? рассрочку? написать заявление на ГАСП? Там тоже везде нужна справка о доходах или расчет среднедушевого дохода, т.е. кроме прочего я должна предоставить справку о размере полученных алиментах и/или средствах на свое содержание за год. Судебный исполнитель справок не выдает по производствам, где должник трудоустроен - отправляет в бухгалтерию. А вы говорите, что бухгалтерия тоже не обязана выдавать мне такой документ. Тогда к кому мне обращаться? Татьяна :: *
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2020 в 20:25
|
|
| |
Здесь был аналогичный вопрос и ответ на него - писать жалобу руководству для привлечения к дисциплинарной ответственности и в администрацию района - для привлечения к административной. Вот я и написала туда и туда, просто из администрации ответа еще нет. Именно у фирмы на жалобу наконец-то реакция есть, а вот на заявления в тот же адрес ранее - не было. На почту собралась за алиментами! Они же опять придут переводом через пару дней. Меня интересует, насколько правомерен запрос полных банковских реквизитов - не уверена, но подозреваю, что за ними придется опять ехать в банк в другой город. В другой фирме без проблем было принято заявление от руки просто с номером карт-счета. Татьяна :: *
|
Ответов: 1 |
Я ничего неправомерго в запросе полных банковских реквизитов не вижу. Требовать привлечения к дисциплинарной ответственности можно. Но это не так часто происходит. Зачастую стоит вопрос с конкретным виновным. Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.04.2020 в 11:05
|
|
| |
Т.е. сама фирма не обязана в таких ситуациях привлекать "накосячившего" работника к ответственности? Может, но не обязана, я правильно понимаю? Татьяна :: *
|
| |
Вопрос № 305494
|
Опубликовано 13.04.2020 в 10:59
|
|
| |
Имеет ли право заставлять работодатель за свои средства покупать маски перчатки
Здравствуйте! У меня такой вопрос!Вышло решение Мингорисполкома ПЛАНдополнительных мероприятий по профилактике и снижению распространенияострых респираторных инфекций, в том числе вызванных COVID-19, в г.Минске. Решение Мингорисполкома07.04.2020 № 1069.Меня интересует пункт 17.Обеспечить использование работниками объектов, имеющих непосредственный контакт с посетителями, средств защиты органов дыхания (маски), перчаток, антисептиков для обработки рук.У меня вопрос: Должен ли работодатель меня обеспечить масками и перчатками, так как я кассир в крупной торговой сети, или я должна сама себя обеспечить. У нас заставляют самих закупать эти вещи, при этом угрожать наказаниями.Масок на мой рабочий день нужно минимум 5 шт., это в лучшем случае, а если дотронулся до нее, сразу же менять.Встает вопрос где взять столько денег? Есть ли какой то закон, на который я могу сослаться, чтобы работодатель обеспечивал нас средствами защиты? Заранее спасибо! Шляяхтова Наталья :: г.Минск
|
Ответов: 1 |
Право каждого работника на обеспечение необходимыми СИЗ при выполнении своей работы установлено нормами охраны труда (абз. 3 ч. 2 ст. 11 Закона об охране труда). Обеспечение работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организация надлежащего хранения и ухода за этими средствами - это непосредственные обязанности нанимателя при организации труда работников (п. 8 ст. 55 ТК). СИЗ применяются в тех случаях, когда исключение воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов либо снижение уровня их воздействия на работника до установленных нормативов не может быть обеспечено (п. 3 Инструкции о СИЗ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.04.2020 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 295277
|
Опубликовано 11.04.2019 в 14:58
|
|
| |
Муж работает не на государство,возможно ли перераспредиление ?
Здравствуйте!Я учусь в колледже искусств на 4-м курсе(последний год),у меня целевое направление в г.п Корма(Гомельская область).В этом месяце мы рассписываемся с моим парнем.Он проживает в Гомеле.Перераспределят ли меня по окончанию колледжа если мой будущий муж работает не на государство,а на частное предприятие? Новикова Мария :: Корма
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2019 в 19:16
|
|
| |
Обязательно ли муж должен работать на государство или же нет? Новикова Мария :: Корма
|
Ответов: 1 |
ст 88 и 83 Кодекс об образовании. Изучаем и помним, что не просто направление, а направление ЦЕЛЕВОЕ и в первую очередь читаем договор. Юрист :: 11.04.2019 в 20:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.04.2020 в 03:11
|
|
| |
Моя дочь обучалась в БГМУ на условиях целевого договора, сейчас проходит интернатуру в одном из районных центров страны. Есть причины, по которым мы хотели бы возместить государству утраченные на обучение средства. В связи с этим появились вопросы:1. Могут ли отказать в расторжении договора на целевое обучение на условиях возмещения(выплаты) денег?2. Если дочь отработает по распределению 2 года из 5 по договору целевой подготовки, сумма выплаты уменьшается или остаётся одинаковой(как за 5)?3. Сможет ли она, отработав 2 года, оплатить за оставшихся 3 и без проблем уволиться, если контракт с молодыми специалистами заключают на все 5 лет?(Если цена выплаты за 3 и 5 лет разнятся)4. Могут ли быть трудности в устройстве на работу по специальности у врачей, которые учились по целевому направлению и поменяли решение(возместили деньги государству)? Мазепина Марина :: Минский район
|
Ответов: 2 |
Изучайте Кодекс об образовании, Постановление Совета Министров "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" Advocate 29 375 55 38 :: 13.04.2020 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. нет; 2. уменьшится; 3. возмещение не обязывает нанимателя уволить, нужны основания, установленные ТК; 3. по этой причине - нет, если будет справка о самостоятельном трудоустройстве. Подробности - пишите в вайбер. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.04.2020 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 305481
|
Опубликовано 12.04.2020 в 18:25
|
|
| |
Могут ли отправить (маму) учителя в круглосуточный лагерь, если есть 3 летний ребенок?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я работаю логопедом в школе. Выхожу из декрета. Ребенку 3 года исполнилось. Имеют ли право меня отправить в круглосуточный лагерь без моего согласия, несмотря на то, что у меня 3 летний ребенок, которого не с кем оставить? С уважением. Заранее благодарна Крохмаль Алина :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|