|
|
| Вопрос № 313127
|
Опубликовано 20.03.2021 в 21:17
|
 |
| |
В течении какого времени обязаное лицо после лтп должен устроиться на работу?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, в течении какого времени человек (обязаное лицо), после выхода из лтп должен устроиться на работу? Спасибо. Шаева Екатерина :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Вопросы трудоустройства обязанных лиц должны быть решены судом в определении о судебном приказе о взыскании расходов по содержанию детей, решении о лишении родительских прав, отобрании детей без лишения родительских прав, о взыскании расходов по содержанию детей, а при возникновении вопросов трудоустройства при исполнении этих судебных постановлений – в определении, выносимом в целях обеспечения совершения исполнительных действий судом по месту их исполнения (далее – судебное постановление о трудоустройстве, если не указано иное). Судебное постановление о трудоустройстве выносится один раз, приобщается к исполнительному документу и является его неотъемлемой частью.
Судебное постановление о трудоустройстве обязанного лица является основанием для увольнения его с работы.
Судебное постановление о трудоустройстве в течение трех рабочих дней после его вынесения направляется в орган внутренних дел и орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства обязанного лица, а в ... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.03.2021 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 313116
|
Опубликовано 20.03.2021 в 10:23
|
|
| |
Положена ли материальная помощь пенсионеру переболевшему Ковид
Здравствуйте. Возможно ли получить материальную помощь неработающему пенсионеру переболевшему Ковид (лежала в больнице) в соц. защите либо государственная адресная социальная помощь (ГАСП) в виде ежемесячного и единовременного социальных пособий в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь. Спасибо. Шевцова Кристина :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 313103
|
Опубликовано 19.03.2021 в 21:57
|
|
| |
Отработка после обучения в лицее
Доброго время суток, читал ответ от 2017 года про предоставление отработки лицеем. Сын учится в лицее на бюджетные средства, с 1 Августа он обязан приступить к работе, иначе выплата лицею... Обязан ли лицей предоставить место отработки, или при невозможности предоставить свободный диплом, без выплаты за обучение, как было в 2017, или что-то поменялось? И почему работа в МЧС не считается отработкой? Тисовец Александр :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 313081
|
Опубликовано 19.03.2021 в 12:46
|
|
| |
Имеет ли силу долговая расписка?
Здравствуйте, имеется договор найма жилого помещения, в нём также находится долговая расписка.Договор подписан обоими сторонами ,но не зарегистрирован нигде
Имеет ли сам договор силу,а находящаяся в нём долговая расписка? Наталья Тесленко :: Новополоцк
|
| Ответов: 2 |
Договор нет. Расписка возможно.
Сама формулировка , конечно, интересна. Как это "расписка в договоре"? Юрий Анатольевич :: 19.03.2021 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Договор найма жилого помещения, дополнительные соглашения к нему заключаются в письменной форме и считаются заключенными с даты их регистрации районным, городским, поселковым, сельским исполнительными комитетами, местной администрацией района в городе. Расписка имеет силу, скорее всего, но надо понимать, о чем она. Если она в отношении незаключенного договора, то есть нюансы.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.03.2021 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.03.2021 в 17:42
|
|
| |
Мы договорились с квартиросъёмщиком заключить договор найма жилого помещения,при этом он заранее совершил ремонт в моей квартире за свой счёт.
Я согласилась на сумму выставленного им долга.
Он принёс бумаги договора найма жилого помещения (сказав что их он получил по месту регистрации договоров найма) мы заполнили их ,при этом указав сумму долга .
К сожалению, такой шаблон договора у нас не приняли к регистрации, и выдали другую форму для заполнения.
Квартирант отказался её заполнять,
И как оказалось он только
хочел вернуть деньги за ремонт (при этом не регистрируя договор найма) и
принёс заранее другую форму формуляра.
И сейчас проживает в моей квартире, при этом ссылаясь,
если выселите,то через суд потребую возмещения долга.
Он меня обманул ,к сожалению.
Как мне быть,подскажите,пожалуйста.
Наталья Тесленко :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 313093
|
Опубликовано 19.03.2021 в 15:14
|
|
| |
учет рабочего времени
Здравствуйте! У нас на работе (ВУЗ) установили видеокамеры на крыльцо, правда там фигово видно лицо. Зам по идеологии, ввиду отсутствия своей работы видимо, взял моду просматривать камеры и предъявлять работникам за то,что кто-то там ушел раньше или еще чего. Но там толком и не видно точно, кто именно куда ушел-качество плохое, да и студенты туда-сюда шастают так что и не понять ктои и что. Но он не успокаивается и на основании камер пишет руководству кляузы на персонал, типа о нарушении ПВР. Вопрос: является ли такой "учет" по камерам свидетельством для учета режима рабочего времени, или этот деятель дурью мается? Мангов Михаил :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее.
До начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании – уход.
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в том числе в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем. Юрий Анатольевич :: 19.03.2021 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Михаил, может он и "дурью мается", но и право писать "кляузы" у него, к сожалению, не отнять. А в компетенцию нанимателя входит рассмотрение таких докладных записок. Если по результатам этого рассмотрения к Вам все же будут применены меры дисциплинарного воздействия, тогда можно будет обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. При этом изложить доводы, указанные в вопросе (там толком и не видно точно и т.п.). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.03.2021 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
247 пользователей на сайте 
