Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   202 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239708
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог компенсация долг развод строительство раздел отпуск очередь молодой специалист распределение жилье ип продажа регистрация общежитие налоги пособие оплата квартира льготный кредит прописка отработка приватизация оформление документов декретный отпуск льготы зарплата права ребенок наследство армия иск имущество выселение документы недвижимость алименты кредит гражданство сроки суд раздел имущества лицензия работа аренда амнистия увольнение беременность молодая семья брак оформление договор контракт право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 316010 Опубликовано 22.08.2021 в 18:15

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Здравствуйте Моя дочь военнослужащая ОПС. Находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с возникшими проблемами у ребенка (не разговаривает), она собирается увольняться, хотя служить желает. Хотелось бы узнать, есть ли какие-то возможности продления отпуска или другие варианты? Спасибо.

Новицкий Анатолий :: Новополоцк


  Ответов: 3

Продление отпуска по уходу законом не предусмотрено. Другие варианты можно продумывать при наличии хоть какой-нибудь информации. 

Юрий Анатольевич :: 22.08.2021 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Отпуск до 5 лет не предусмотрен. Однако по договоренности между нанимателем и работником последнему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.08.2021 в 22:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анатолий, продление - нет, другие варианты - например, согласовать подходящий режим труда и отдыха, увольнение. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.08.2021 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.08.2021 в 20:56

А какую информацию вы имеете ввиду?

Новицкий Анатолий :: Новополоцк


  Ответов: 1

Отпуск до 5 лет не предусмотрен. Однако по договоренности между нанимателем и работником последнему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.08.2021 в 22:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.08.2021 в 22:41

Всем, здравствуйте. А как уволиться, если до окончания контракта еще 1,5 года?

Новицкий Анатолий :: Новополоцк


  Ответов: 2

Нужны основания. Из вопроса они не усматриваются. Просто вашего желания недостаточно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.08.2021 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваша дочь, как и другие военнослужащие, должна знать, что увольнение возможно, например, при наличии уважительных причин, препятствующих исполнению обязанностей военной службы. 

Юрий Анатольевич :: 24.08.2021 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316053 Опубликовано 24.08.2021 в 18:46

невыплата зарплаты, штраф

Здравствуйте, В феврале 2020 года я стал сотрудничать с компанией "И", подписал с ней договор. Компания занимается тем, что набирает сотрудников, в основном разнорабочих, и предоставляет другим организациям людей. С марта 2021 я стал постоянно от фирмы работать на предприятии К. Я приходил на предприятие, проходил осмотр на предмет алкоголя ("трубку"), выполнял работу. Заработную плату я получал от "И" по непонятной для меня схеме. Копию подписанного договора с компанией на руки я не получал. Никаких расчетных листков, где было бы понятно, сколько взято аванса, сколько начислено, сколько часов я отработал - я тоже не получал. В мае в какой-то день я не прошел "трубку" на "К" и у меня забрали пропуск, т.е. запретили приходить до конца месяца. За это мне фирмой "И" не была выплачена зарплата за апрель. Но т.к. за апрель я получил какую-то часть (наверное, аванс), я решил вопрос не поднимать. Июнь и июль я отработал на "К", работал в жару при температуре +30 и более, работа у меня физически тяжелая, на улице. Также были и командировки. 3 августа при прохождении трубки у меня было выявлено 0,5 промилле, и также я был не допущен к работе на К на весь август. Но никакой зарплаты за отработанное время за июль я так и не получил. Директор фирмы сбрасывает, когда я звоню, и говорить со мной не хочет, сотрудник, который занимается учетом, откровенно мне сказал, что зарплаты я не получу вообще. Кроме того, он сказал, что я еще остался должен фирме "И", и пригрозил судом, исполнителями и даже тюрьмой. Никаких данных, сколько мне начислили, сколько я остался должен - доведено не было. Я хочу знать - законно ли это? Какие "правила" наложения штрафов фирмой? Как так получается, что я остался еще кому-то что-то должен, хотя я отработал полный месяц в невыносимых условиях жары +34?

Щемель Андрей :: Минск


  Ответов: 3

Знать бы что за договор вы подписали. На трудовой не очень похоже. Нужно знать содержание этого договора. Обратитесь в организацию письменно с требованием экземпляра договора. Затем , вне зависимости от того, получите экземпляр или нет, - к адвокату. 

Юрий Анатольевич :: 24.08.2021 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь в департамент иеспекции труда, ктс, суд 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.08.2021 в 19:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Андрей, это НЕ копия, а Ваш экземпляр договора. В любом случае, он должен быть в письменной форме и один экземпляр - у Вас на руках, независимо от того трудовой это договор или гражданско-правовой. Для начала, обращаться в инспекцию по труду, в остальном - надо видеть сам договор. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.08.2021 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 316045 Опубликовано 24.08.2021 в 14:32

Взыскание алиментов

Добрый день. Уважаемые адвокаты, подскажите, пожалуйста, следующее. В настоящее время я получаю алименты на содержание несовершеннолетней дочери в размере 16,5% в связи с наличием у бывшего мужа другого несовершеннолетнего ребенка. Сейчас этому ребенку исполнилось 18 лет. Какое исковое заявление мне нужно подать: 1) просто о взыскании алиментов в размере 25% без уплаты госпошлины? Или 2) Об увеличении размера алиментов до 25% с уплатой госпошлины. Помогите разобраться, пожалуйста.

Кравцова Анна :: Минск


  Ответов: 2

2. 

Юрий Анатольевич :: 24.08.2021 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Об увеличении размера алиментов 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.08.2021 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316032 Опубликовано 23.08.2021 в 20:05

Домогательство

Здравствуйте, могу ли я написать заявление в милицию, если меня достаёт один парень? Звонит с разных номеров,в разное время суток.

Фёдорова :: Могилёв


  Ответов: 1

Можете 

Юрий Анатольевич :: 23.08.2021 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316018 Опубликовано 23.08.2021 в 00:31

Имеет ли право муж подать в суд на раздел имущества.

Здравствуйте. У меня вопрос. У меня трое детей. Квартира построена в браке по льготному кредиту. Деньги на первоначальный взнос были подарены мне мамой. При разводе через суд в решении суда претензий и раздела имущества у супругов не было. В данный момент, через полтора года после развода, бывший муж хочет разделить квартиру в которой он прописан, но не проживает все это время. Раздела счетов по коммунальным услугам не было. За коммунальные услуги и кредит за квартиру плачу я. Алименты выплачивает. На что в этой ситуации я могу рассчитывать. Можно ли его как-то выселить.

Екатерина Кучинская :: Борисов


  Ответов: 2

На раздел подать имеет право. Выселить оснований не вижу. Можете рассчитывать на 1/2. 

Юрий Анатольевич :: 23.08.2021 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Выселить нельзя. Делить квартиру может. Половину выплаченного кредита после прекращения ведения совместного хозяйства можете взыскивать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.08.2021 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<458459460461462463464465466467>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы