|
 |
| Вопрос № 156984
|
Опубликовано 04.09.2012 в 00:21
|
 |
| |
О нелегальном извозе
Работниками налоговой инспекции был зафиксирован факт нелегальной предпринимательской деятельности мной путем частного извоза на автомобиле, находящимся в моей собственности. Была оформлена куча бумаг, дело направлено в суд. На автомобиль был налож арест, а так же был составлен акт передачи имущества на хранение мне. Т.е. фактически автомобиль оствался у меня, но юридически он находился под арестом. В акте было указано место хранения - адрест моей прописки, в т.ч. номер квартиры. Пойман я был впервые за подобное нарушение.Через 2 дня автомобиль оказался припаркован в неположенном месте и был эвакуирован сотрудниками ГАИ и отправлен на штраф- стоянку. В гаи пока не обращался, хочу подготовиться. Будут ли пересекаться факт ареста и факт эвакуации автомобиля при попытки мной забрать автомобиль? Каковы возможные последствия при попытки возвратить автомобиль? Каковы возможные санкции за нелегальную предпринимательскую деятельность? Что мне делать в сложившейся ситуации? Константин С :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
А что с того, пересекутся арест машины с ее отбуксировкой или не пересекутся? Это ни на что не влияет. Вернут машину, да и все. За незаконную предпринимательскую - штраф в размере до ста базовых величин с конфискацией предметов административного правонарушения, орудий и средств совершения административного правонарушения независимо от того, в чьей собственности они находятся, а также дохода, полученного в результате такой деятельности, или без конфискации. Сергей Магонов :: 05.09.2012 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 157242
|
Опубликовано 06.09.2012 в 19:39
|
 |
| |
Распределят ли меня по месту работы мужа?
Здравствуйте!Подскажите, пожайлуста: в этом году заканчиваю магистратуру, учусь на бюджете, впереди распределение.весной выхожу замуж. будущий муж работает в минске в МВД, не минчанин. меня должны распределить по месту работы мужа, даже если у него нет прописки? Жолнерович Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Место работы для выпускников, которые относятся к категории:жены, муж которой работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы мужа.п.6.7 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З Бордакова Елена :: 06.09.2012 в 21:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 157225
|
Опубликовано 06.09.2012 в 16:38
|
 |
| |
что и в каком размере я могу потребовать с них
Я заказала кухню 15.07.2012 г.и оставила предоплату 3.500.000 руб., которая составила 50% от стоимости. На сегодняшний день 06.09.2012 г.у меня не доделан фасад одного шкафчика и не доставлены доводчики, они позвонили сегодня и сказали, что приедут доделывать 18.09.2012 г. В договоре указано, что срок изготовления товара составляет 22 рабочих дней. Срок доставки 5 дней с момента готовности. В связи с тем, что продукция изготавливается индивидуально, при наличии причин задержки, не зависящих от Продавца, последний оставляет за собой право перенести дату доставкина срок, не более 10-ти рабочих дней, уведомив об этом покупателя не менее, чем за 1 день до датыдоставки.При этом Подрядчик освобождается от уплаты штрафных санкций, связанных с просрочкой исполнения обязательств по доставки товара.ВОПРОС:1-они должны были меня уведомить письменно или устно, что срок доставки переноситься? 2-что и в каком размере я могу потребовать с них? Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ И ПОМОЩЬ. полещук елена :: борисов
|
| Ответов: 1 |
1) если в договоре данный пункт прописан, должны были уведомить. 2)можно требовать неустойку за нарушение сроков выполнения работ в размере 1% общей цены заказа за каждый день просрочки. Общество защиты потребителей :: 06.09.2012 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2012 в 17:11
|
 |
| |
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТО! как правильно посчитать дни просрочки? Сколько дней получается? СПАСИБО полещук елена :: борисов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2012 в 17:54
|
 |
| |
В договоре указано, что 22 РАБОЧИХ это без выходных? полещук елена :: борисов
|
| |
| Вопрос № 157175
|
Опубликовано 06.09.2012 в 00:50
|
 |
| |
расчет после увольнения
Я работал по контракту,уволился по соглашению сторон с 1.09.2012.Компенсацию за 3 дня(было указано в обходном) и за 1 рабочий день получил в этот же день.А вот зарплата за август месяц+ больничный лист-не выплатили.Позвонил в бухгалтерию,на что мне ответили что нарядов ещё нет,и вообще подождите до 10-го числа(день зарплаты предприятия).Правильно ли поступает работодатель? И если это не так,как я могу это оспорить? Войтеховский Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если окончательный расчет с Вами работодатель не произвел - Вы вправе, в связи с этим, на основании ст.78 ТК обратиться за взысканием с предприятия зарплаты (в т.ч. и другин выплаты) и среднего заработка за каждый день задержки окончательного расчета. Valery :: 06.09.2012 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2012 в 12:57
|
 |
| |
А как это сделать?Через проходную не пустят.Может письмо отправить? Войтеховский Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если на предприятии есть комиссия по трудовым спорам - обратитесь туда с письменным заявлением. Заявление отправляйте "заказным с уведомлением". Если КТС нет - в суд. Valery :: 06.09.2012 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2012 в 13:27
|
 |
| |
Образец заявления в КТС я нашел,а вот как правильно составить текст обращения Войтеховский Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В комиссию по трудовымспорам ЗАЯВЛЕНИЕ дата Я, ФИО, работал в ------ в должности -с по-----Пунктом -------контракта от -------- № -------мне был установлен должностной оклад в размере ------------- руб., а также установлено повышение, предусмотренное Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29, на -----%. В соответствии с п.----------контракта заработная плата должна выплачиваться работнику в следующем порядке: аванс - ------о числа отчетного месяца, заработная плата - ----- числа месяца, следующего за отчетным. Свои обязательства я выполнял надлежащим образом и в установленный срок. Замечаний по работе не имею. К дисциплинарной ответственности не привлекался. Однако заработная плата за ----- и ---2012г. мне не выплачена до настоящего времени.Указанными действиями и бездействиями --------грубо нарушает принятые на себя обязательства по контракту, а также требования п.4 части первой ст.55, ст.73 Трудового кодекса РБ, иного трудового законодательства и Конституции Республики Беларусь.З... Подробнее
Valery :: 06.09.2012 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2012 в 14:08
|
 |
| |
Возникли сложности с окладом на момент подписания контракта(у меня нету его копии),т.к. суммма за 5 лет менялась несколько раз. И где взять эти документы? Приложение: 1. Копия трудового договора (контракта).2. Копия приказа о приеме на работу.Может можно сделать копии страниц из трудовой по этой информации? Войтеховский Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь к нанимателю с требованием предоставить эти документы, так как далее, если КТС примет решение не в Вашу пользу, они понадобятся в суде. Valery :: 07.09.2012 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2012 в 14:53
|
 |
| |
Копию контракта я нашел,но на момент подписания тарифная ставка была в 3 раза меньше чем сейчас Войтеховский Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь к нанимателю с требованием предоставить все необходимые документы, так как далее, если КТС примет решение не в Вашу пользу, они понадобятся в суде. Valery :: 07.09.2012 в 10:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|