|
|
| Вопрос № 158395
|
Опубликовано 21.09.2012 в 12:45
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в написании заявления за свой счет?
Добрый день! Во время работы у меня случилась непредвиденная ситуация (так скажем семейные обстоятельства) и мне понадобилось срочно уйти с работы (оставалось работать 4 часа). Мой работодатель наотрез отказался принимать моё заявление по собственному желанию и заставил написать заявление на 0,5 дня в счет будущего отпуска. Скажите, пожалуйста, насколько правомерны были его действия? На данном месте работы официально трудоустроена 1 месяц. Спасибо! Новицкая Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Правомерны, мог не отпустить вообще ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 21.09.2012 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель по своему прав. Поскольку уйти с работы за 4 часа до окончания Вы не вправе, даже написав заявление по собственному желанию. У него есть право требовать от Вас отработки. Неправ он в том, что не принял заявления по собственному желанию. Вы его можете написать и отдать секретарю. (Если только у Вас нет специального контракта). Свидерский Эдуард :: 21.09.2012 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.09.2012 в 16:54
|
|
| |
Немного не поняла, так он одновременно и прав и не прав? Вот смотрите : "Наниматель по своему прав. Поскольку уйти с работы за 4 часа до окончания Вы не вправе, даже написав заявление по собственному желанию.".... и одновременно с этим..... "Неправ он в том, что не принял заявления по собственному желанию." Это как? То есть он должен был его принять? Новицкая Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 158413
|
Опубликовано 21.09.2012 в 16:20
|
|
| |
Можно ли сделать официальные копии документов на автомобиль?
Здравствуйте! Вопрос такого плана: можно ли официально сделать/заверить (либо что-то еще) копию техпаспорта автомобиля и страховки на него, а также сетрификата оп рохождении техосмотра, чтобы один раз отдать брату вместе с дубликатом ключей, а не встречаться каждый раз для передачи? Писарев олег Олегович :: Минск
|
| |
| Вопрос № 158411
|
Опубликовано 21.09.2012 в 16:18
|
|
| |
как мне уволится
Я хочу уволиться с работы по соглашению сторон но меня не увальняют я принес справку с паликлиники што я не могу поднимать свыше 6кг и на длиные дистанции не ходить и оказавыется што мой кантракт мной не подписон но есть приказ на работу с1февраля2012 со срокам на 3 месеца а я уже проработал 7 месяцев артур лавинский :: заславаль
|
| |
| Вопрос № 158201
|
Опубликовано 19.09.2012 в 03:29
|
|
| |
Под какой процент мы можем взять кредит и полагаются ли нам субсидии?
Доброго времени суток!Мы с супругом состоит на учете нуждающихся в получении жилья как впервые вступившие в брак и не имеющие собственного жилья (нам по 24 года, детей нет, оба минчане). Хотим построить квартиру (долевое строительство). Под какой процент мы можем взять кредит (как рассчитать возможную сумму) и на сколько лет? Полагаются ли нам субсидии (как рассчитать их примерный размер)? Какой метраж квартиры выбрать, чтоб получилось "дешевле"? Что подразумевает под собой СОВМЕСТНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛЬГОТНОГО КРЕДИТА? Могут ли быть какие либо субсидии от места работы?Спасибо. Моисеева Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 158340
|
Опубликовано 20.09.2012 в 16:00
|
|
| |
Имеет ли право работодатель требовать деньги?
Муж работает водителем.И когда стоял на ремонте, ремонт был со сваркой. Из-за искры колесо загорелось. Мужа(водителя) обвиняют в пожаре и требуют возместить ущерб сгоревшей шины. Имеют ли они право требовать компенсацию? Авдонина Юлия :: витебск
|
| Ответов: 1 |
Не так все просто в Вашем вопросе; муж может быть привлечен к ответственности при наличии 4 условий. В соответствии со ст.400 ТК работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;4) вины работника в причинении ущерба. Учитывается только прямой действительный ущерб. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю, предусмотрен ст.408 ТК, согласно которой возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение должно быть сделано не позднее 2-х недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом р... Подробнее
Valery :: 20.09.2012 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.09.2012 в 12:11
|
|
| |
,Машина горела 20 августа, после чего никто ничего не сказал про выплату ущерба, объяснительную он не писал, а узнал об этом только после того как написал заявление на увольнение. Авдонина Юлия :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
ущерб взыскивается по распоряжению (письменное и зарегистрированное) нанимателя в течение 2 недель (в которые еще и объяснения работника берутся). что у вас со сроками? и в любом случае при несогласии с возмещением ущерба это распоряжение можно обжаловать в КТС (если есть на предприятии) или в суд. Клим Анна :: 21.09.2012 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
405 пользователей на сайте 
