|
|
| Вопрос № 162496
|
Опубликовано 13.11.2012 в 16:23
|
 |
| |
Недостача после увольнения
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста выход из сложившейся ситуации. 3 месяца назад уволилась с магазина, недавно был проведен переучет, в ходе которого выявилась недостача. Работодатель пренуждает выплачивать часть недостачи за тот момент, когда я работала. В переучете я не участвовала... Как поступить в данной ситуации??? Спасибо! Анна Гончарова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
договор о мат. ответственности подписывали? Если подписывали скорее всего придется платить.Инвентаризация проводится:обязательно в случаях, установленных частью третьей статьи 12 Закона Республики Беларусь от 18 октября 1994 года «О бухгалтерском учете и отчетности» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1994 г., № 34, ст. 566; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 63, 2/785);по решению руководителя организации;по решению контролирующих (надзорных) органов или ревизионной группы в ходе проведения проверки в порядке, установленном законодательством;при коллективной (бригадной) материальной ответственности, в случае смены руководителя (бригадира), выбытии из коллектива (бригады) более пятидесяти процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады). Valery :: 15.11.2012 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 162471
|
Опубликовано 13.11.2012 в 13:15
|
|
| |
увольнение во время декретного
Подскажите что делать?У моего работодателя 3 магазина фирма ООО"....."в одном из которых работала я.Магазин передали в аренду РАЙПО вместе с продавцами....Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Мне позвонил директор и попросил приехать в офис для написания каких-то заявлений т. к.,они прекращают свою деятельность,и спросила муж работает официально,что тогда декретные будет получать муж по месту работы.Подскажите должна ли я писать какие-либо заявления в случае ликвидации предприятия.И если попросят написать заявления на увольнения по собственному желанию,или по соглашению сторон,что я теряю и как поступить в этой ситуации? мария :: молодечно
|
| Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 48 ТК РБ. при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Заявление писать не нужно, вас должны уведомить и расторгнуть трудовой договор. Пособие по уходу за ребенком нужно будет оформить в исполкоме по месту жительства. Кашкан Иван :: 14.11.2012 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 162451
|
Опубликовано 13.11.2012 в 10:59
|
|
| |
Имеет ли право поручитель(он же потерпевший)в гражданском судопроизводстве истребовать деньги с обвиняемого
Был осужден за убийство по неосторожности. Без всяких там отягчающих. На уголовном суде признали виновным и отправили в колонию на 3,5 года. Пока сидел выяснилось что у погибшего был кредит, который пришлось выплачивать поручителю, который является родственником погибщего. Имеет ли право поручитель в гражданском судопроизводстве истребовать с меня эти деньги и какими статьями он руководствуется Семеню Виктор :: Смолевичи
|
| |
| Вопрос № 162442
|
Опубликовано 13.11.2012 в 01:31
|
|
| |
ЕСТЬ ЛИ АДМИНИСТРАТИВНАЯ ПРЕЮДИЦИЯ ПО СТ.12.18
ЕСТЬ ЛИ СРОКИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ ПРОТОКОЛА ИЛИ ПРИВЛЕЧЕНИИ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО СТ. 12.18 КоАП РБ ? В НАЛОГОВОЙ ПРОТОКОЛ И ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАПИСАЛИ СПУСТЯ БОЛЕЕ 1 МЕСЯЦА.ПОСЛЕДУЕТ ЛИ УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРИ ПОВТОРНОМ НАРУШЕНИИ ? т.е.ПРИМЕНЯЕТСЯ ЛИ ДЛЯ ДАННОЙ СТАТЬИ АДМИНИСТРАТИВНАЯ ПРЕЮДИЦИЯ ? юлия юльевна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
срок наложения взыскания: 6 месяцев с момента обнаружения или три года с момента совершения (ст. 7.6 ПИКоАП), преюдиции нет, протокол может быть составлен в любое время, т.е. сроков нет. Павел Игоревич :: 13.11.2012 в 01:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 162421
|
Опубликовано 12.11.2012 в 21:42
|
|
| |
Сохранение трудового стажа женщине с ребенком при увольнении
здравствуйте!скажите в силе ли в настоящее время статья 167-1 кзот рб.У меня очень болеет ребенок(5 лет).хочу уволиться и смотреть ребенка.Могу ли я уволиться так,чтобы сохранялся трудовой стаж?заранее огромное спасибо. богданович ольга :: речица
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
214 пользователей на сайте 
