|
|
| Вопрос № 179473
|
Опубликовано 05.06.2013 в 01:21
|
 |
| |
имеют ли мне право сократить отпуск до 7 дней?
На предприятии работаю больше 18лет.в этом году меня лишили Род.прав на ребенка.сейчас мне предоставляют отпуск 7дней.Правильно ли это? сорокин игорь :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.06.2013 в 02:25
|
|
| |
Но я же работал и работаю на этом же предприятии и неуклонялся от выплаты на содержание ребенка.а как же декрет 18 ч.1 п.14? сорокин игорь :: минск
|
| Ответов: 1 |
Неправильно. Отпуск 7 суток предоставляется в случае, если вы трудоустроены по определению суда. В вашем случае для расчета отпуска должен применяться Трудовой кодекс, а не декрет № 18. Дмитрий :: 05.06.2013 в 21:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 179472
|
Опубликовано 05.06.2013 в 01:20
|
|
| |
имеют ли мне право сократить отпуск до 7 дней?
На предприятии работаю больше 18лет.в этом году меня лишили Род.прав на ребенка.сейчас мне предоставляют отпуск 7дней.Правильно ли это? сорокин игорь :: минск
|
| Ответов: 1 |
ХЗ, правильно или неправильно. Вы явно что-то недоговариваете, пытаясь услышать желаемый ответ. Если Вы являетесь обязанным лицом в понимании Декрета № 18, то естессно, отпуск 7 дней. Просто так отпуск не режут. Сергей Магонов :: 05.06.2013 в 01:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 179447
|
Опубликовано 04.06.2013 в 20:21
|
|
| |
зарплата
Я работала по договору-подряда в строительной организации.31мая у меня был последний рабочий день в этой организации.Когда меня должны рассчитать полностью за выполненную работу. В бухгалтерии говорят,что в день зарплаты,т.е. 16 июня. Правы ли они, ведь я уже там не работаю Скворцова Алла Антоновна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Выплата должна производиться в сроки установленные договором подряда. Александр (alexander@kornilov.by) :: 04.06.2013 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не хотелось бы Вас растраивать, но по договру подряда зарплата не выплачивается вообще (никому), так как заработная плата онятие из Трудового кодекса, который применяется в отношениях работников и нанимателей, заключивших трудовой договор; отношения, возникшие на основе договора, предусмотренного гражданским законодательством (коим является и договор подряда) не подпадают под действие Трудового кодекса. Теперь открывайте свой договор подряда и читайте, в какие сроки организация обязана (если обязана) оплатить Вашу работу. Лена Юдина :: 04.06.2013 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 179442
|
Опубликовано 04.06.2013 в 19:42
|
|
| |
протокол дописал ручкой правомерно ли?
нам прислали копию протокола и в ней ручкой дописано что разъеснено от подписания отказался и подпись того кто составил. Правомерно ли это? евгения :: гомель
|
| Ответов: 1 |
А как, по Вашему, должен подписываться протокол? Бронзовым зубилом на мраморной плите? Естессно, ручкой подписывается, и ручкой же учиняется запись, если имел место отказ от подписи. Сергей Магонов :: 04.06.2013 в 23:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 179421
|
Опубликовано 04.06.2013 в 17:32
|
|
| |
имеют ли права меня уволить?
здравствуйте. работаю бухгалтером в фирме на время декрета основного сотрудника. сама забеременела. уволят ли меня при выходе предыдущего бухгалтера? та собирается выйти в сентябре, я ухожу на больничный в октябре. как мне потом получить больничный и где? есть ли варианты защитить себя? Татьяна :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
186 пользователей на сайте 
