|
|
| Вопрос № 206153
|
Опубликовано 11.04.2014 в 00:17
|
 |
| |
суд
В какие сроки назначается заседание городского суда после подачи кассационной жалобы? светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По истечению срока на обжалование в пределах месячного срока. Суд кассационной инстанции вправе назначить иную дату рассмотрения дела. Сергей Магонов :: 11.04.2014 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 206137
|
Опубликовано 10.04.2014 в 18:53
|
|
| |
имеют ли право привлекать к ответственности не проводя никаких доказательств
Доброго дня. Ситуация в следующем: муж после корпоратива 7 марта добирался домой, его подвезли сотрудники, высадили на остановке,до дома оставалось пару остановок самому. Был в адекватном виде и состоянии. На остановке находились ещё люди. Время около 23.00. Остановилась милицейское авто, вышли трое сотрудников.Осматривали всех, подошли к мужу, попросили документы. Он предъявил паспорт. Посмотрели, пригласили проехать с ними. На вопрос, по какой причине, дали грубый ответ. Он не сопротивлялся, поехал в ОПП. Там ему молодчики дали подписать готовую болванку, в которой напечатано,что он в неприглядном виде находился в общественном месте, матерился, сопротивлялся, был в нетрезвом виде, грязный, падал на землю,не мог идти и что-то в этом роде. Мужа возмутило такое обстоятельство дел, полный беспредел какой-то. Он отказался подписывать эту бумагу.Предложил провести медосвидетельствование для указания колличества наличия алкоголя и опасного состояния его. Только разозлил их. Уговаривали долго,угрожали на 15 суток посадить, он ни на что не согласился. Помурыжили-помурыжили и только после того, как он просто и спокойно им сказал, что за это недоразумение можно тоже взяться,но с другой стороны, они даже предложили его подвезти немного. На этой неделе 27 марта пришла повестка явиться в ОПП в рабочее время с указанием статьи за распитие спиртных напитков или нахождение в нетрезвом виде в общественном месте. Поясните правомерность поведения сотрудников милиции и возможные варианты развития данного случая. Не думала,что могу попасть под произвол власти тоже, не дай Бог никому. Так можно каждого прохожего брать и составлять на них документы. Иванова Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Юридически, если ситуация разворачивалась именно так, как говорите Вы, Ваш супруг не может быть привлечен к административной ответственности. Статья 2.2 ПРОЦЕССУАЛЬНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ: 1. Суд, орган, ведущий административный процесс, при ведении административного процесса обязаны соблюдать требования настоящего Кодекса.2. Нарушение положений настоящего Кодекса при ведении административного процесса влечет установленную законом ответственность и признание решений, принятых по делу об административном правонарушении, не имеющими юридической силы.3. Доказательства, полученные с нарушением порядка, установленного настоящим Кодексом, не имеют юридической силы и не могут являться основанием для принятия решения по делу об административном правонарушении. Что делать? Защищаться всеми законными средствами! Возможное развитие ситуации не скажу, с подобной практикой не знакома. Павел Игоревич :: 10.04.2014 в 22:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 206122
|
Опубликовано 10.04.2014 в 16:29
|
|
| |
имею ли я право взять трудовой отпуск 7 дней, а за оставшиеся 14 дней получить компенсацию
Не будет ли нарушением если после больничного по беременности и родам взять трудовой отпуск 7 дней, а за оставшиеся 14 дней получить компенсацию,а после 7 дней трудового отпуска оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.За ранее спасибо Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можно после отпуска по БиР использовать трудовой отпуск (его часть) (если Вы не использовали его ранее), а затем использовать отпуск по уходу за ребенком. Если у Вас есть неиспользованный трудовой отпуск (часть трудового отпуска), то по соглашению с нанимателем можно заменить часть трудового отпуска, превышающую 21 календарный день, денежной компенсацией. Такое правило закреплено в ст. 161 ТК. То есть, Вам следует использовать не менее 21 дня отпуска, а остальные дни с согласия нанимателя можно заменить компенсацией. Лена Юдина :: 10.04.2014 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 206105
|
Опубликовано 10.04.2014 в 13:50
|
|
| |
Консультация по доменному имени
Добрый день.Прошу подсказать мне контакты юр.консультации или юриста, который может дать грамотную консультацию по вопросам доменных имен, сайта, перехода прав на них.Спасибо! Елизавета :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
125 пользователей на сайте 
