|
|
| Вопрос № 213406
|
Опубликовано 31.07.2014 в 14:28
|
 |
| |
Могу ли я развестись?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я развестись, если муж находится в розыске? Новикова Наталья :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 213312
|
Опубликовано 30.07.2014 в 13:11
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлять со мной контракт.
26 сентября с.г. у меня заканчивается контракт с нанимателем. На предприятии я работаю 5 лет. Ранее я также работала на этом предприятии - с 1991 по 1996 год. Через много лет, когда я была в декретном отпуске, они меня снова пригласили на работу. Контракты со мной заключались на 1 год. А в этом году, буквально сегодня - 30 июля, мне сообщили, что контракт со мной не продлевают. Причина - мало работы. Я мать-одиночка. Моему ребенку 8 лет. Имеет ли наниматель право не продлять со мной контракт? Спасибо. Возняк Галина :: г. Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.07.2014 в 12:58
|
|
| |
В таком случае, что может означать формулировка статьи Трудового кодекса РБ "Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами: 6) женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет);"? Нареканий и замечаний по работе нет. Есть благодарности от клиентов и партнеров.Спасибо. Возняк Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Попытайтесь самостоятельно понять разницу между "отказом в заключении трудового договора" и "непродлением контракта". Ст. 16 ТК не про вас написана. Дмитрий :: 31.07.2014 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 213374
|
Опубликовано 31.07.2014 в 00:47
|
|
| |
Могут ли привлечь
Доброго времени суток!!! Знакомый сидит в исправительном учреждении открытого типа, до настоящее время он находился в бегах!с меня взяли объяснение, я сказала все верно, кроме количества звонков, которые мне поступали. Вопрос: Могут ли меня привлечь к административной ответственности по Статья 24.4. Заведомо ложные объяснение либо заявление, взяв распечатку моих звонков???? елена :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 213163
|
Опубликовано 28.07.2014 в 11:56
|
|
| |
имею ли я право уволиться без возмещение средств затраченых на учебу???
Здравствуйте,такой вопрос.У меня отработка после колледжа ,1год отработал 1 остался.могу ли я уволиться без возмещения средств которые были затрачены ???в связи с тем что на предприятии задержали заработную плату на 2. Ермолович Павел :: минск
|
| Ответов: 1 |
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев, перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);НАРУШЕНИЯ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, коллективного договора, трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 и в пунктах 2 - 7 статьи 47 Трудового кодекса ... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.07.2014 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2014 в 09:13
|
|
| |
Как то не очень понятно.тоесть я не могу уволиться??? ермолович павел :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2014 в 09:13
|
|
| |
Как то не очень понятно.тоесть я не могу уволиться??? ермолович павел :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.07.2014 в 22:12
|
|
| |
Какие мои последовательные действие??куда или к кому мне обратиться с писменным или устным заявление в первую очередь??и чем я могу доказать, что зароботная плата была не выплачена в срок? ермолович павел :: минск
|
| Ответов: 1 |
Для начала обратитесь с письменным заявлением к нанимателю с просьбой уволить вас по указанному основанию с такого-то числа. Если наниматель не отреагирует на заявление или откажет вам в увольнении по данному основанию, то обращайтесь в суд с иском. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.08.2014 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 213341
|
Опубликовано 30.07.2014 в 17:22
|
|
| |
Правовые основания для возврата выплаченного выходного пособия
Возможно ли и если да, то ссылаясь на какие статьи, нормы права, НПА взыскать ранее выплаченное уволенному работнику выходное пособие, если он был восстановлен по решению суда на работе и увольнение было отменено. Добровольно возвращать отказывается Яшин Сергей Александрович :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Выплаченное выходное пособие возврату не полежит. При взыскании в пользу работника среднего заработка за вынужденный прогул подлежат зачету выплаченные выходное пособие и компенсации, связанные с увольнением; заработная плата, полученная за время работы у другого нанимателя после незаконного увольнения; пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное истцу в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула. См. п. 51 постановления Пленума Верховного суда РБ от 29 марта 2001 г. N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде". Наталья Шишло :: 31.07.2014 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
111 пользователей на сайте 
