|
|
| Вопрос № 290820
|
Опубликовано 17.12.2018 в 00:01
|
 |
| |
приехать в РБ на рождественские каникулы
У моей дочери, гражданки Украины, в феврале 2019г. заканчивается срок действия паспорта. Может ли она приехать в РБ на рождественские каникулы? якимаха олег :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 290802
|
Опубликовано 16.12.2018 в 01:51
|
|
| |
Два дисциплинарных взыскания в один день
Здравствуйте! Работала по трудовому договору. В день увольнения после месяца отработки после заявления по собственному желанию, наниматель издал два приказа о дисциплинарном наказании: один вынесение замечания, второй - выговор. К приказам приложены мои служебные записки, в которых не обозначено моей вины. Все обязанности мною выполнены, трудовая дисциплина не нарушена. Имеет ли право наниматель в один день издавать два приказа о дисциплинарных наказаниях? И может ли с их помощью навредить в последующем моей трудовой деятельности? Можно ли оспорить дисциплинарные взыскания? Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наложить может два в день, если за разные проступки. В трудовую это не заноситься и навредить не может. Оспорить можете. Юрист :: 16.12.2018 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.12.2018 в 23:39
|
|
| |
Наниматель вменяет неисполнение трудовых обязанностей. Хотя я все обязанности выполняла. И в служебной записке об этом сказано. И вменяет нарушение трудового договора, повлекшее за собой создание брака в работе. Как могут это быть два разных проступка? Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Проступки, в том числе и нарушение трудового договора, должны в чем-то выражаться и это указывается в приказе. Если вы дважды нарушили трудовые обязанности, то наложение в один день двух дисциплинарных взысканий является правомерным. Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 16.12.2018 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290818
|
Опубликовано 16.12.2018 в 20:57
|
|
| |
Здравствуйте. Брат брату хотел написать дарственную на свою долю в частном доме но нотариус отказал ссылаясь на то что есть неоформленные хоз построй
Здравствуйте. Брат брату хотел написать дарственную на свою долю в частном доме но нотариус отказал ссылаясь на то что есть неоформленные хоз постройки. А как же мать написала завещание дочери в 2003 году когда на то время хоз постройки уже стояли и также небыли оформлены. Скажите это законно или нет? Шумская Светлана :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
сказал: конечно это незаконно! пишущий -дарственную на свою долю в частном доме- брат видимо не знал, что кроме доли жилого помещения, в собственность одаряемого переходит и доля вспомогательных помещений, пропорционально доле жилого помещения. если они не оформлены как отдельные объекты недвижимого имущества. а поскольку они не оформлены вообще никак, то как можно оформить переход права собственности на долю жилого помещения? потом же участники общей долевой собственности передерутся за то, кому-какая доля неоформленных -хоз построек- принадлежит! -А так же мать написала завещание дочери в 2003 году когда на то время хоз постройки уже стояли и также небыли оформлены-, что написать в завещании можно что вздумается. завещать даже можно и то имущество, которое завещатель только думает приобрести в свою собственность. потому, как наследоваться может только имущество, которое находится в собственности наследодателя. и если - не будет в собственности на момент открытия наследства, то и насл... Подробнее
Сергей Иванович :: 16.12.2018 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290817
|
Опубликовано 16.12.2018 в 20:56
|
|
| |
Есть ли нарушения со стороны нанимателя обязывать работать полный день при оформлении на 0.25?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в моём трудовом договоре указано, что я принят на работу на 0.25 штатных единиц. В этом же договоре прописан рабочий день с 9 до 18 часов. Оклад установлен в 300р. По сути я работаю по 8 часов(полный рабочий день). Есть ли нарушения со стороны нанимателя в том, что я принят якобы на 0.25 ставки, а работаю полный рабочий день? Антонов, Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Это не нарушение нанимателя, а противоречие в договоре, который подписан не только нанимателем, но в вами. Условия договора следует привести в соответствие с волей сторон. Если приняты на 0,25 ставки, то и работать обязаны на 0,25 ставки. Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 16.12.2018 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290816
|
Опубликовано 16.12.2018 в 20:54
|
|
| |
Кто возместить ущерб за разбитый авто
Здравствуйте, попал в дтп в служебной командировке на личном транспорте. По протоколу ГАИ дтп по причине скользкой дороги не справился с управлением, не установлен знак скользкая дорога и не посыпан участок. Должно ли предприятие возместить ущерб за разбитый авто или дорожные службы? Несёт ли ответственность предприятие за мой личный транспорт? Могу ли я требовать какую либо компенсацию? Подскажите что можно сделать Комбаев Виталий Евгеньевич :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Водитель обязан знать и соблюдать пдд. Двигаясь на тс, вы должны учитывать дорожные условия, обстановку. Если надо, двигайтесь хоть со скоростью 5 км/ч. Скользкая дорога зимой не новость. Вина в ДТП только ваша.Если там было какое-то вопиющее нарушение содержания дороги, что повлекло ДТП - тут обязательно причинно-следственная связь (но в этой ситуации это, думаю, маловероятно) - то теоритически можно ставить вопрос о взыскании с обслуживающей организации. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.12.2018 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
127 пользователей на сайте 
