|
|
| Вопрос № 9969 |
Опубликовано 07.07.2007 в 01:21
|
 |
| |
Как досрочно прекратить трудовые отношения с нанимателем, работая по контракту? Иванов Андрей :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Рекомендую Вам прекратить Ваш досрочно трудовой контракт мирным путем по соглашению сторон. Такое основание для прекращения предусмотрено статьей 37 Трудового кодекса, которая гласит: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. Поэтому Вам следует обратиться к нанимателю объяснить причины для досрочного прекращения трудовых отношений и согласовать взаимопреемлемую дату увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Сергей Демченко :: 07.07.2007 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
204 пользователя на сайте 
Версия для печати
