|
|
| Вопрос № 9924 |
Опубликовано 06.07.2007 в 02:09
|
 |
| |
Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на полставки на работу. Но боюсь, что при этом работой буду загружена на ставку. Объясните, пожалуйста, работа на полставки - это выполнение всех обязанностей в неполное рабочее время, либо это выполнение части обязанностей, положенных на ставку, в неполное рабочее время? Латошина Вера :: Минск
|
| Ответов: 1 |
ТК не содержит такого понятия как полставки. Вы будете работать на условиях неполного рабочего времени - ч. 4 ст. 185 ТК РБ. В свою очередь, согласно ст. 118 ТК РБ, суть неполного рабочего времени состоит в сокращении продолжительности работы, которая может выражаться в неполном рабочем дне или неделе. Таким образом, работник должен выполнять все трудовые обязанности возложенные на него труд. договором (или должностной инструкцией), но в неполное рабочее время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 06.07.2007 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
140 пользователей на сайте 
Версия для печати
