Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235723
 Всего ответов: 280098
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа жилье недвижимость квартира аренда прописка очередь документы налог приватизация кредит отработка беременность амнистия распределение льготы долг оформление оплата увольнение лицензия раздел регистрация раздел имущества отпуск зарплата компенсация контракт декретный отпуск ип пособие ребенок выселение развод права общежитие продажа сроки суд молодая семья иск строительство наследство оформление документов имущество договор гражданство налоги алименты брак армия право молодой специалист льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98456 Опубликовано 07.11.2010 в 16:13

Как уволиться до окончания контракта?

У меня заключен контракт с работодателем на год.Я отработала 5 месяцев,сейчас хочу уволиться досрочно.Знаю точно,что работадатель увольнять меня не захочет.Что делать?До конца контракта дорабатывать категорически не хочу,увольняться по статье тоже.Имеет ли работадатель право удерживать меня.Если я напишу заявление на увольнение по причине переезда в другой город,поможет ли это???

Данилевич Марина :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 38 Трудового Кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-з, трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока.А также согласно ст. 41 Трудового Кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-з, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 13.11.2010 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
65 ответов
1405 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
63 ответов
818 благодарностей
3. Кирилл Олегович
27 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332128Пинчук Татья...27.05.24 в 08:02
332130Виктория Вик...27.05.24 в 08:02
332132Гапеева Анна 27.05.24 в 08:01
332135Татьяна 27.05.24 в 08:00
332131Болбас Натал...27.05.24 в 07:59
332137Новикова Све...27.05.24 в 07:57
332120Юрий26.05.24 в 07:52
332126Фиясь Настя24.05.24 в 21:35
332119Анастасия 24.05.24 в 20:12
332121Шустова Алек...24.05.24 в 15:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы