Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238533
 Всего ответов: 282745
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие кредит аренда прописка развод право декретный отпуск льготы договор отпуск налоги ребенок выселение квартира лицензия недвижимость очередь налог льготный кредит гражданство оформление документов имущество документы иск беременность работа контракт строительство молодая семья алименты приватизация оформление брак общежитие распределение наследство раздел оплата компенсация отработка ип долг права зарплата амнистия раздел имущества сроки жилье регистрация продажа армия увольнение суд молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98456 Опубликовано 07.11.2010 в 16:13

Как уволиться до окончания контракта?

У меня заключен контракт с работодателем на год.Я отработала 5 месяцев,сейчас хочу уволиться досрочно.Знаю точно,что работадатель увольнять меня не захочет.Что делать?До конца контракта дорабатывать категорически не хочу,увольняться по статье тоже.Имеет ли работадатель право удерживать меня.Если я напишу заявление на увольнение по причине переезда в другой город,поможет ли это???

Данилевич Марина :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 38 Трудового Кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-з, трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока.А также согласно ст. 41 Трудового Кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-з, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 13.11.2010 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
34 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42
334941Василюк Вале...16.09.25 в 12:41
334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47
334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы