Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   272 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239502
 Всего ответов: 283503
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов компенсация развод ребенок права армия регистрация оплата лицензия беременность договор право имущество контракт работа продажа недвижимость отпуск аренда увольнение зарплата налоги льготный кредит приватизация декретный отпуск прописка алименты долг гражданство оформление отработка жилье брак распределение амнистия кредит сроки квартира налог суд очередь молодой специалист пособие наследство выселение иск раздел молодая семья льготы документы строительство ип общежитие раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98456 Опубликовано 07.11.2010 в 16:13

Как уволиться до окончания контракта?

У меня заключен контракт с работодателем на год.Я отработала 5 месяцев,сейчас хочу уволиться досрочно.Знаю точно,что работадатель увольнять меня не захочет.Что делать?До конца контракта дорабатывать категорически не хочу,увольняться по статье тоже.Имеет ли работадатель право удерживать меня.Если я напишу заявление на увольнение по причине переезда в другой город,поможет ли это???

Данилевич Марина :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 38 Трудового Кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-з, трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока.А также согласно ст. 41 Трудового Кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-з, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 13.11.2010 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335915Ксения15.05.26 в 04:37
335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48
335911Мокей Алина 13.05.26 в 20:40
335912Темников Вик...13.05.26 в 20:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы