Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   172 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236356
 Всего ответов: 280615
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение пособие раздел право налоги аренда льготный кредит недвижимость наследство очередь молодой специалист строительство молодая семья продажа отпуск иск льготы оплата ребенок прописка декретный отпуск распределение общежитие квартира документы брак права амнистия приватизация долг имущество оформление документов армия регистрация ип гражданство кредит компенсация сроки договор работа оформление жилье увольнение развод алименты контракт суд отработка зарплата лицензия налог раздел имущества беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9703 Опубликовано 28.06.2007 в 19:06

Здравстуйте! У меня вопрос на тему отпусков без сохранения з/пл. Работники были приняты на работу 01.06.2005 года. Разъясните, пожалуйста, будет ли сдвигаться рабочий год (01.06.2005 по 31.05.2006), если в течение этого периода один работник три раза ходил в отпуск без сохранения з/пл сроком на 14 календарных дней, а другой работник в этот же рабочий год ходил один раз на 26 календарных дней?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Если у первого работника все 3 отпуска не превысили 14 дней - то сдвига не будет. У второго будет смещение на на 12 дней (26-14). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.06.2007 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9703





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
57 ответов
1418 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
47 ответов
829 благодарностей
3. Кирилл Олегович
17 ответов
88 благодарностей
4. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332767Рита Иванова07.09.24 в 21:12
332765Рита Иванова07.09.24 в 21:06
332766Беляев Даниил07.09.24 в 20:42
332756Львова Светл...07.09.24 в 13:45
332757Oleg07.09.24 в 13:42
332710Инесса07.09.24 в 13:40
332749Медведева Ел...06.09.24 в 14:07
332754Хсель Оксана06.09.24 в 14:03
332752Яговдик Юлия...06.09.24 в 14:00
332745Бартошевич В...05.09.24 в 19:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы