|
|
| Вопрос № 967 |
Опубликовано 13.11.2006 в 19:22
|
 |
| |
Уважаемые юристы! Я беременна, работаю в банке. В женской консультации мне дали медицинское заключение ВКК о переводе на легкий труд (без ЭВМ). Существуют санитарные нормы согласно которым, женщинам с момента установления беременности запрещен труд с использованием ЭВМ. Является ли это заключение ВКК для нанимателя обязательным, или это его право - предоставлять другую работу? Если другую работу наниматель предоставить не может (в банке все работают за комьютерами), что тогда? Имею ли я право не выйти на работу до принятия решения о моем переводе? Да, еще момент - рабочие места в банке не аттестованы. Подскажите, куда можно обратиться? Нина Петрович :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
Версия для печати
