Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238177
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье имущество суд декретный отпуск документы строительство недвижимость компенсация распределение зарплата работа алименты продажа регистрация иск общежитие контракт оформление документов армия ип молодой специалист оплата лицензия наследство долг выселение прописка отпуск квартира договор отработка раздел налог сроки налоги аренда пособие ребенок очередь увольнение брак приватизация раздел имущества амнистия беременность оформление кредит молодая семья развод права гражданство льготы льготный кредит право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9640 Опубликовано 27.06.2007 в 15:08

Организация работает с Пн по Пт с 9.00 до 18.00. Есть необходимость перенести для ОДНОГО работника выходной с субботы на понедельник до конца года (31.12.2007) с сохранением раб.времени с 9.00 до 18.00 (Вт-Сб). В контракте данного работника указаны вых.дни - Сб, Вс (заканчивается действие 12.11.2007). Как правильно оформить? Это ИСУТ? Как сформулировать приказ?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Режим рабочего времени является существенным условием труда, поэтому о его изменении необходимо письменно предупредить работника за 1 месяц. В предупреждении необходимо указать причины (организационные, экономические, производственные), вызвавшие такое изменение, а также предупредить работника о том, что в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, он будет уволен по п.5. ст.35 ТК РБ. В приказе также необходимо полно и точно отразить изменение условий, с указанием причин такого изменения. Работника необходимо ознакомить с приказом под роспись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 27.06.2007 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.06.2007 в 16:44

Дело в том, что необходимость выполнения работы в субботу (перевозка грузов) имелась и ранее, и работника привлекали для работы в выходной с компенсацией днем отдыха в понедельник, но в трудовом кодексе имеются ограничения -- 12 выходных в год и все тут. По сути, ничего не изменилось. Можно ли в приказе написать "В связи с необходимостью осуществления систематических перевозок грузов в субботу приказываю изменить РРВ такому-то работнику с... (через месяц)"? Спасибо.

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Но это в принципе нормальная обоснованная причина для изменения режима рабочего времени. Только более конкретно обоснуйте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 27.06.2007 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9640





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы