|
|
| Вопрос № 9559 |
Опубликовано 25.06.2007 в 21:56
|
 |
| |
Привет. Подскажите, пожалуйста, как можно уволиться "по соглашению сторон", если наниматель этого не хочет (у меня контракт)? Т.е как можно зафиксировать ухудшение условий труда? Спасибо большое! Валерий :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.06.2007 в 20:24
|
|
| |
Ну, или нарушения. Я не знаю точных формулировок. Нарушения имеют место на каждой работе. У меня они ярко выражены: работа в выходные (без приказов), отсутствие должностной инструкции, материальная ответственность (когда ее быть не должно) и т.д. Как мне с помощью госорганов все это зафиксировать, чтобы наниматель был вынужден меня уволить? Валера :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
В данном случае, увольняться Вам нужно по ст. 41 ТК РБ. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Левшунов Глеб :: 02.07.2007 в 21:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2007 в 00:04
|
|
| |
Так какие все-таки нарушения должен зафиксировать госорган, и сколько их должно быть для положительного решения вопроса? Спасибо. Валера :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Орган фиксирует любые нарушения трудового законодательства и условий контракта в отношении Вас. Достаточно одного нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Левшунов Глеб :: 25.07.2007 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
204 пользователя на сайте 
Версия для печати
