|
![](/i/1.gif) |
Вопрос № 9424 |
Опубликовано 21.06.2007 в 21:26
|
![](i/1.gif) |
| |
Работнице А. дано уведомление об изменении существенных условий труда. А. в уведомлении отказалась от дальнейшей работы в изменённых условиях труда. На следующий день после ознакомления с данным уведомлением заявила о беременности. Имеет ли право Наниматель в оговорённый в уведомлении срок уволить А. по п. 5 ст. 35 ТК РБ? Солнечная :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|