Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как следует поступить в следующей ситуации. Я - молодой специалист, закончил ВУЗ в 2006 году. Был направлен на работу по распределению в организацию №1. Там я проработал 1 месяц по договору подряда (который был заключен на 1 месяц). В этой организации мне оформили карточку соц. страхования ("зеленую карточку"), но не заводили трудовую книжку. Далее, на основании открепления от организации №1 и запроса в ВУЗ от организации №2, я был перераспределен ВУЗом в организацию №2 (получил новое направление на работу). В организации №2 я работаю по настоящее время, каждый месяц со мной заключается договор подряда (сроком на 1 месяц). На просьбу заключить со мной контракт на 2 года, руководитель организации №2 заявляет, что он не знал, что я молодой специалист, и не подписывал запрос в ВУЗ, а запрос был оформлен во время отсутствия руководителя, и, по его мнению, является поддельным. Подскажите, пожалуйста, как мне следует поступить; где должна быть оформлена трудовая книжка; и обязан ли кто-либо в данной ситуации возмещать в бюджет средства, затраченные на подготовку специалиста? Заранее большое спасибо!

Семенов Борис :: Гродно