Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   213 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237725
 Всего ответов: 282006
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск регистрация молодая семья льготный кредит амнистия ип раздел армия жилье договор работа брак общежитие выселение компенсация суд аренда прописка льготы увольнение зарплата отпуск право сроки долг распределение оформление очередь развод налог недвижимость иск раздел имущества имущество беременность кредит пособие наследство гражданство продажа налоги квартира права молодой специалист оформление документов контракт оплата строительство документы алименты отработка лицензия приватизация ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9313 Опубликовано 19.06.2007 в 21:44

Девушка когда устроилась на работу не заключила контракт. Договорилась с директором на словах. После того как отработала неделю захотела получить обещенную оплату за отработанное время. Директор сказал, что ни о чём таком не договаривался и отказался платить. Можно ли как-нибудь повлиять на директора? Можно ли как-нибудь "наказать" директора за то, что не заключает договора (контракты) по трудоустройству своих же рабочих? В какие правовые учреждения можно обратиться?

Максим :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер, Максим. В соответствии со ст. 25 Трудового кодекса РБ, фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. В Вашей ситуации возможно повлиять на нанимателя, но нужно подумать о доказательствах, которые смогут подтвердить, что указанная Вами девушка действительно выполняла работу для данного нанимателя, доказать по какой должности она работала, какой размер заработной платы причитался бы ей и т.д. Конечно, это весьма трудно сдулать, но все же если постараться, то можно. Возможно, коллеги смогут подтвердить факт трудовой деятельности девушки или у самой девушки сохранились какие-либо документы, связанные с периодом работы у наниателя, возможно она контактировала с какими-то партнерами ее нанимателя, выполняя поручения по работе и т.д. Что касается учреждений, можете обратиться с письменным заявлением в инспекцию труда Департамента государственной инспеции труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 19.06.2007 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9313





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
14 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы