|
|
| Вопрос № 9222 |
Опубликовано 18.06.2007 в 12:46
|
 |
| |
Принимаем работника на время выполнения определенной работы. Ограничен ли срок? Акт выполненных работ нужно составлять ежемесячно и оплачивать зарплату тоже? Как распространяет свое действие на этого работника должностная инструкция (по определенной профессии), если он выполняет только часть функции, в ней определенных? Лойко Ирина :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Заключаете договор с работником или бригадой, в котором оговариваете вид работы, срок выполнения и сумму подлежащую к оплате. Акт выполненных работ составляется на полный объем выполненных работ. Однако стоимость выполненных работ не должна быть ОЧЕНЬ высокой. Опишите, что Вы хотите сделать (какие работы), скажу более конкретно... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий Д. :: 18.06.2007 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
557 пользователей на сайте 
Версия для печати
