|
|
| Вопрос № 90831 |
Опубликовано 27.08.2010 в 19:36
|
 |
| |
Законно ли исковое требование нанимателя?
Согласно трудового договора я была принята на работу (должность) специалистом по обработке информации в продовольстевенный магазин. Рабата былы связана только с обработкой документов(накладных).После инвентаризации была выявленна недостача. Привлекаюсь в качестве ответчика. Законны ли требования нанимателя о заключении со мной договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности? Можно ли считать выполняемою мною работу, работой по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже,согласно Приложения №1 к постановлению Министерства труда РБ 14.04.2000 № 54. Наталья :: Брест
|
Ключевые слова: возражение против иска | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
133 пользователя на сайте 
Версия для печати
