|
|
| Вопрос № 9083 |
Опубликовано 14.06.2007 в 11:10
|
 |
| |
Здравствуйте, господа юристы. У меня сложилась ситуация, в которой я сама не могу разобраться. После окончания универа по целевому направлению отработала 1,5 года в Верхнедвинском райпо. Вышла замуж и переводом оформилась в Полоцкое райпо (одна система) по месту жительства мужа для дальнейшей положенной отработки. В Полоцком райпо со мной заключили контракт на 2 года. Сейчас заканчивается срок отработки. Меня не хотят увольнять, так как контракт еще не закончился. Но ведь я уже отработала положенных два года. Имеет ли руководство на это право? И возможно ли вообще мое увольнение, если одна сторона не согласна? Заранее благодарна. Лера :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Поскольку Вы в Полоцком райпо заключили контракт, а не бессрочный трудовой договор, то для Вашего увольнения необходимо согласие обеих сторон, за исключением случаев увольнения работника за виновные действия (согласие работника в данном случае не требуется), увольнение за нарушение нанимателем трудовых прав работника (это основание сложно для доказывания со стороны работника. Но при увольнении согласие нанимателя не требуется) и по обстоятельствам, не зависящим от сторон (ст. 44 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Орехова Екатерина :: 14.06.2007 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
124 пользователя на сайте 
Версия для печати
