|
|
| Вопрос № 90792 |
Опубликовано 27.08.2010 в 15:29
|
 |
| |
увольнение по уходу за ребёнком инвалидом
Подскажите пожалуйста, по какой статье ТК РБ нужно увольнять работника по уходу за ребёнком инвалидом до 18 лет Махнач Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.03.2016 в 15:22
|
|
| |
Здравствуйте. В 2006 году у меня родился ребёнок-инвалид, когда ему исполнилось 3 года я обратилась в отдел кадров, мне сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию ст 40,а на следующий день я оформилась в "управление по труду и занятости населения" по уходу за ребёнком-инвалидом. Но в трудовой такой записи они не делают. От других мам детей инвалидов я узнала,что увольняют по другой статье" в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 18 лет". Правильно ли меня уволили? Если нет, то как быть? Катушонок Марина :: Россоны
|
| Ответов: 1 |
Толкьо если самостоятельно договоритесь с нанимателем об изменении приказа задним числом и внесении изменений в трудовую книжку. Наниматель может и вправе вам отказать. Изменить формулировку через суд у вас не получится, так как прошли сроки исковой давности :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.04.2016 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
229 пользователей на сайте 
Версия для печати
