|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 9035 |
Опубликовано 13.06.2007 в 14:21
|
 |
| |
1. В каких случаях на предприятии вводится должность генерального директора? 2. Может ли быть у директора (не генерального) в подчинении заместитель директора и заместитель директора по персоналу либо в случае ввода в штат должности заместителя директора по персоналу необходимо перевести просто заместителя на заместителя, например, по коммерческим вопросам? Благодарю Корнеева Лиза :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Добрый вечер, Лиза. Должность генерального директора может вводиться в тех случаях, когда у Вашего предприятия имеются дочерние предприятия и обособленные подразделения (филиалы, представительства). В случае ввода в штат должности заместителя директора по персоналу необходимо перевести просто заместителя на заместителя, например, по коммерческим вопросам. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бодунова Оксана :: 13.06.2007 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2007 в 12:59
|
|
| |
Слышала, но не могу найти ноhмативного доказательства, что у ведущего специалиста в подчинении должно быть N-количество человек. Если это так, помогите найти подтверждающий этот факт документ. Корнеева Лиза :: Минск
|
| Ответов: 1 |
При определении производных наименований от базовых должностей специалистов со словами «старший», «ведущий» следует руководствоваться п. 11 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32. В штатное расписание организации могут вводиться должности старших специалистов и ведущих специалистов (например, старший диспетчер, ведущий инженер, ведущий бухгалтер и др.), если работнику наряду с выполнением своих обязанностей будет поручено осуществлять руководство подчиненными ему работниками ЛИБО на него возлагаются функции ответственного исполнителя и координатора по одному или нескольким направлениям деятельности организации или ее структурного подразделения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 14.06.2007 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
485 пользователей на сайте 
Версия для печати
