Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237320
 Всего ответов: 281435
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск беременность распределение общежитие отпуск договор гражданство раздел декретный отпуск оформление документов ип строительство брак пособие сроки долг льготный кредит выселение регистрация армия права документы молодой специалист раздел имущества компенсация развод оплата суд амнистия отработка контракт налоги кредит жилье налог лицензия наследство оформление недвижимость льготы работа имущество прописка молодая семья зарплата очередь увольнение право квартира ребенок приватизация аренда алименты продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8707 Опубликовано 05.06.2007 в 16:26

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. У меня такие вопросы: 1. Я, находясь в трудовом отпуске, пошла на больничный лист по болезни: продлевается ли отпуск после его окончания на количество дней по больничному листу? 2. Если да, то отпуск продлевается обязательно или на усмотрение директора? 3. Оплачивается ли больничный лист в отпуске? Спасибо.

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Статья 171 ТК РБ. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года.Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Обращаю Ваше внимание, что указано нетрудовспособность РАБОТНИКА, в случае, если больничный брали на ребенка, то тогда отпуск не продлевается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.06.2007 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8707





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
81 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
66 ответов
95 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
51 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
16 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333731Ант ант09.02.25 в 22:06
333732Наталия 09.02.25 в 21:57
333735Юлия09.02.25 в 21:53
333734Литвякова Ма...09.02.25 в 20:18
333733Литвякова Ма...09.02.25 в 20:18
333720Юринская Вик...07.02.25 в 21:20
333721Юринская Вик...07.02.25 в 21:20
332473Мекто Татьяна07.02.25 в 14:02
333719ЕЛена07.02.25 в 11:40
332558Скакун Анаст...07.02.25 в 06:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы