Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   255 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит договор развод строительство лицензия оформление оформление документов очередь право пособие ребенок амнистия зарплата декретный отпуск приватизация недвижимость работа прописка гражданство льготы раздел контракт жилье молодой специалист общежитие алименты увольнение налог долг беременность иск отпуск распределение налоги права раздел имущества документы молодая семья оплата отработка льготный кредит продажа выселение аренда квартира суд компенсация регистрация ип имущество сроки армия брак наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8707 Опубликовано 05.06.2007 в 16:26

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. У меня такие вопросы: 1. Я, находясь в трудовом отпуске, пошла на больничный лист по болезни: продлевается ли отпуск после его окончания на количество дней по больничному листу? 2. Если да, то отпуск продлевается обязательно или на усмотрение директора? 3. Оплачивается ли больничный лист в отпуске? Спасибо.

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Статья 171 ТК РБ. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года.Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Обращаю Ваше внимание, что указано нетрудовспособность РАБОТНИКА, в случае, если больничный брали на ребенка, то тогда отпуск не продлевается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.06.2007 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8707





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы