Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236676
 Всего ответов: 280930
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка ребенок отработка пособие работа раздел имущества право строительство ип имущество компенсация жилье увольнение кредит иск договор оформление документов очередь документы распределение оформление брак зарплата квартира общежитие оплата приватизация лицензия льготы амнистия гражданство сроки отпуск алименты декретный отпуск контракт молодая семья выселение аренда права налоги раздел продажа армия долг льготный кредит суд беременность молодой специалист недвижимость налог наследство развод регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8686 Опубликовано 05.06.2007 в 10:32

Вправе ли наниматель уволить работника по ст.42 п.7 (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), без медицинского заключения, если имеется объяснительная самого работника, что он находился в состоянии алкогольного опъянения?

Людмила :: Полоцк


  Ответов: 1

В соответствии с п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. №2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде", алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение могут быть подтверждены медицинским заключением и другими видами доказательств, в том числе актом, свидетельскими показаниями, которые должны быть оценены судом. Если есть акт и объяснительная, то для увольнения этого достаточно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 05.06.2007 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8686





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
76 ответов
835 благодарностей
2. Кирилл Олегович
73 ответов
89 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
53 ответов
1421 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333074Ольга22.10.24 в 23:29
333090Макаров Илья22.10.24 в 18:14
333080Свидерский С...22.10.24 в 12:08
333083Владыко Павел22.10.24 в 12:02
333071Рябцева Елиз...22.10.24 в 07:37
333086Александр 22.10.24 в 00:05
333078Лаппо Сергей20.10.24 в 18:48
333073Анастасия20.10.24 в 13:08
333019Ирина20.10.24 в 10:01
333042Минаев Юрий20.10.24 в 09:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы