Можем ли разорвать контракт за установку видеокамер на работе без уведомления нас самих об этом?

Имеем ли мы право разорвать контракт с хозяйкой парикмахерской (ЧУП), если она не поставив в нас в известность, установила скрытые видеокамеры в местах, где мы работаем, а также в помещении, где мы переодеваемся (т.е. установка видеокамер без предупреждения - существенное изменение условий труда?) Какие меры воздействия можно применить к хозяйке (подать в суд, пожаловаться (куда?)). Коллектив работал, не зная, что ведется скрытая видеосъемка 2 недели.Заранее спасибо за ответ!

Лена :: Орша

Ключевые слова: нарушение трудового кодекса, установка видеокамер

Похожие вопросы:

Вопрос № 202330: Имеет ли право начальник забрать деньги у подчиненного за чужие нарушения?

Вопрос № 61084: Есть ли здесь какие-либо нарушения со стороны работодателя и куда мне обратится в случае положительного ответа?