|
|
| Вопрос № 84649 |
Опубликовано 21.06.2010 в 17:00
|
 |
| |
величина отпуска
Я работаю в организации, где положено 30 календарных дней отпуска. Отпустят ли меня в полный отпуск, если я уже проработала полгода, или могут сослаться на производственную необходимость и располовинить его до 14-15 дней? Спасибо. Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск |
| Ответов: 2 |
Право на отпуск появляется у вас не ранее, чем через 6 месяцев работы; конкретные сроки должны быть установлены в графике отпусков. "Располовинить" отпуск, т.е. разделить его на части, можно только с вашего согласия.Так должно быть по закону. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Петр Иванович :: 21.06.2010 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В соответствии со ст.166 Трудового кодекса допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.За исключением совместителей, женщинам имеющих детей и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 22.06.2010 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
110 пользователей на сайте 
Версия для печати
