Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237661
 Всего ответов: 281873
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие оплата прописка налог увольнение ип сроки суд раздел имущества жилье строительство аренда долг права наследство работа брак алименты пособие армия иск ребенок очередь кредит компенсация льготы льготный кредит лицензия договор документы гражданство зарплата молодой специалист отработка оформление продажа оформление документов контракт недвижимость декретный отпуск выселение амнистия квартира приватизация развод раздел налоги беременность молодая семья отпуск распределение имущество регистрация право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84 Опубликовано 27.09.2006 в 13:03

Здравствуйте! У меня такой вопрос, считается ли мое отсутствие на рабочем месте более трех часов прогулом?

Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Владимир! В отношении данного вопроса, прежде всего, следует разграничить два важных понятия - место работы и рабочее место. Под первым следует понимать конкретную организацию (предприятие, учреждение, фирма и т.п.), с которой заключен договор, расположенную в определенной местности на день его заключения. Под рабочим же местом подразумевается место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. На практике это участок трудовой деятельности работника, оборудованный и оснащенный всем необходимым для успешного выполнения им своей трудовой функции. Иными словами, если место работы - это организация в целом, то конкретное рабочее место - это участок, цех, кабинет и т.д. Отсутствуя на своем рабочем месте (например, вышел и кабинета в соседний кабинет, к начальнику, уехал с поручением и т.п.), работник тем не менее может находится на месте работы. В такой ситуации отсутствие, которое длилось хотя и более трех часов без уважительных причин, не считается прогулом со всеми вытекающими последствиями (п. 5 ст. 42 Трудового Кодекса РБ), а является обычным нарушением трудовой дисциплины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Катиков Филипп +375296397181 :: 27.09.2006 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
105 ответов
105 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
5 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
3 ответов
859 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333837Иванов Сегрей29.04.25 в 09:12
333840Viktor29.04.25 в 09:09
333927Ольга Санько28.04.25 в 21:26
333990Кожевников А...28.04.25 в 11:55
334030Григорий Мар...28.04.25 в 11:53
334080Иван Степанов24.04.25 в 18:29
334078Тарасова Инна24.04.25 в 11:45
334062Боричевская ...24.04.25 в 11:43
334077елена23.04.25 в 06:32
334076Целиков Викт...22.04.25 в 23:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы