Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235865
 Всего ответов: 280213
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира армия выселение приватизация документы строительство гражданство увольнение налог суд раздел имущества права продажа зарплата лицензия развод контракт беременность прописка регистрация отпуск общежитие имущество льготы кредит компенсация работа жилье оформление оплата брак иск сроки ребенок право пособие очередь долг молодая семья молодой специалист раздел оформление документов договор декретный отпуск аренда отработка льготный кредит налоги распределение амнистия наследство недвижимость ип алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84 Опубликовано 27.09.2006 в 13:03

Здравствуйте! У меня такой вопрос, считается ли мое отсутствие на рабочем месте более трех часов прогулом?

Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Владимир! В отношении данного вопроса, прежде всего, следует разграничить два важных понятия - место работы и рабочее место. Под первым следует понимать конкретную организацию (предприятие, учреждение, фирма и т.п.), с которой заключен договор, расположенную в определенной местности на день его заключения. Под рабочим же местом подразумевается место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. На практике это участок трудовой деятельности работника, оборудованный и оснащенный всем необходимым для успешного выполнения им своей трудовой функции. Иными словами, если место работы - это организация в целом, то конкретное рабочее место - это участок, цех, кабинет и т.д. Отсутствуя на своем рабочем месте (например, вышел и кабинета в соседний кабинет, к начальнику, уехал с поручением и т.п.), работник тем не менее может находится на месте работы. В такой ситуации отсутствие, которое длилось хотя и более трех часов без уважительных причин, не считается прогулом со всеми вытекающими последствиями (п. 5 ст. 42 Трудового Кодекса РБ), а является обычным нарушением трудовой дисциплины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Катиков Филипп +375296397181 :: 27.09.2006 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
62 ответов
1407 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
59 ответов
822 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
80 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1141 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332270Елена Сурнов...19.06.24 в 12:56
332271Виктория19.06.24 в 12:56
332269Елена19.06.24 в 12:53
332275Мартыновская...19.06.24 в 12:50
332277Иванов 19.06.24 в 12:47
332268Лисовский Ви...18.06.24 в 11:40
332266КорольчикСве...17.06.24 в 17:55
332263Кристина Кор...17.06.24 в 16:59
332267Мерчук Татья...17.06.24 в 15:08
332260Андрей Зубель15.06.24 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы