Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 230562
 Всего ответов: 269765
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье молодая семья иск квартира аренда оплата ип оформление пособие беременность документы раздел прописка брак выселение армия кредит амнистия права общежитие недвижимость раздел имущества развод лицензия очередь льготы молодой специалист имущество декретный отпуск компенсация налог налоги работа наследство приватизация контракт договор гражданство зарплата распределение право долг сроки регистрация увольнение продажа льготный кредит ребенок строительство алименты суд оформление документов отпуск отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84 Опубликовано 27.09.2006 в 13:03

Здравствуйте! У меня такой вопрос, считается ли мое отсутствие на рабочем месте более трех часов прогулом?

Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Владимир! В отношении данного вопроса, прежде всего, следует разграничить два важных понятия - место работы и рабочее место. Под первым следует понимать конкретную организацию (предприятие, учреждение, фирма и т.п.), с которой заключен договор, расположенную в определенной местности на день его заключения. Под рабочим же местом подразумевается место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. На практике это участок трудовой деятельности работника, оборудованный и оснащенный всем необходимым для успешного выполнения им своей трудовой функции. Иными словами, если место работы - это организация в целом, то конкретное рабочее место - это участок, цех, кабинет и т.д. Отсутствуя на своем рабочем месте (например, вышел и кабинета в соседний кабинет, к начальнику, уехал с поручением и т.п.), работник тем не менее может находится на месте работы. В такой ситуации отсутствие, которое длилось хотя и более трех часов без уважительных причин, не считается прогулом со всеми вытекающими последствиями (п. 5 ст. 42 Трудового Кодекса РБ), а является обычным нарушением трудовой дисциплины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Катиков Филипп +375296397181 :: 27.09.2006 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
299 ответов
3139 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
252 ответов
1298 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
210 ответов
615 благодарностей
4. Кирилл Олегович
41 ответов
49 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
23 благодарностей
6. Скрябин Владимир Сергеевич
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1133 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

326948Прокопович А...21.03.23 в 08:50
326945Марина20.03.23 в 20:08
326946Пышков Витал...20.03.23 в 15:18
326944Светлана Яко...20.03.23 в 14:27
326942Санько Мария20.03.23 в 14:18
326939Дмтрий20.03.23 в 14:12
326936Иванченко С.20.03.23 в 14:00
326937Анна П.20.03.23 в 12:43
326938Петрешенко Е...20.03.23 в 12:41
326927Веренко Алек...20.03.23 в 10:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы