|
|
| Вопрос № 83098 |
Опубликовано 05.06.2010 в 08:36
|
 |
| |
Внесение изменений в ДИ
Наниматель желает внести дополнения в должностные инструкции педагогических работников следующего содержания:научиться пользоваться компьютером на уровне пользователя и использовать в образовательном процессе информационные технологии и компьютерные программы. Какова процедура внесения данных изменений? Считается ли такие дополнения существенными изменениями условий труда? Дубодел Ольга :: Гомель
|
Ключевые слова: должностная инструкция, дополнения |
| Ответов: 1 |
Если наниматель желает внести дополнения в действующую должностную инструкцию, в результате чего у работника появляются дополнительные обязанности, не обусловленные трудовым договором, то нанимателю следует соблюсти процедуру, необходимую при изменении существенных условий труда. В частности, работник должен быть предупрежден об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гаранович Марина :: 05.06.2010 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.06.2010 в 20:24
|
|
| |
Правомерно ли со стороны нанимателя обязывать работника научиться пользоваться компьютером. Курсы при этом оплачивать отказывается. Дубодел Ольга :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
231 пользователь на сайте 
Версия для печати
