В соответствии со ст. 14 ТК РБ дискриминация, т.е. ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального происхождения, языка, религиозных или политических воззрений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей, запрещается. Дискриминационные условия коллективных договоров, соглашений являются недействительными. Таким образом, для введения каких-либо ограничений при начислении заработной платы, в том числе премий и надбавок, работникам-пенсионерам нет оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мельникова Алла :: 27.09.2006 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
292 пользователя на сайте 
Версия для печати
