Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238186
 Всего ответов: 282459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда строительство оплата ип увольнение развод отпуск отработка приватизация права раздел гражданство право оформление молодой специалист льготный кредит амнистия иск раздел имущества суд сроки продажа распределение ребенок выселение компенсация прописка квартира армия алименты договор беременность льготы недвижимость имущество жилье зарплата лицензия регистрация налоги молодая семья документы пособие брак работа общежитие кредит очередь наследство оформление документов долг контракт налог декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8166 Опубликовано 21.05.2007 в 11:29

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До ухода в отпуска работала в госучреждении сокращение штатов и мою должность сократили. Вопрос: При выходе из отпуска должны ли мне предоставить работу до достижения ребенком пяти лет? Какие я имею социальные гарантии?

Илларионова Светлана :: Гомель


  Ответов: 1

В соответствии с ч.2 ст.43 Трудового кодекса Республики Беларусь от 30.06.1999 не допускается увольнение работника по п.1 ч.1 ст. 42 (расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае сокращения численности или штата работников), при этом не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Соответственно, Вы должны быть восстановлены на прежнем месте работы и в соответствии с ч.1 ст. 185 Трудового кодекса РБ Вам будет выплачиваться ежемесячное пособие до окончания отпуска по уходу за ребенком, то есть, до достижения им возраста трех лет. Однако, если в коллективном договоре заключенном между Вами и организацией, в которой Вы работаете предусмотрено право на отпуск по уходу за ребенком до пяти лет, то Вам до достижения ребенком трех лет будут выплачивать пособие, а в два последующих года за Вами сохраниться право на рабочее место в данной организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 21.05.2007 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8166





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
144 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы