Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235713
 Всего ответов: 280085
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы беременность строительство долг недвижимость очередь отработка распределение жилье продажа льготный кредит приватизация ип квартира контракт гражданство брак выселение налог оформление документов раздел имущества документы оплата раздел налоги право лицензия регистрация прописка молодой специалист ребенок общежитие суд пособие зарплата аренда договор сроки амнистия молодая семья развод оформление иск имущество алименты компенсация права работа кредит декретный отпуск армия наследство отпуск увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8080 Опубликовано 18.05.2007 в 00:37

Здравствуйте. Я работаю на предприятии ОАО “Горизонт” оператором ПВМ. Внутри предприятия есть фирма ЧУП “Аистон”, в этой фирме свой директор, отдел кадров, бухгалтерия и т.д. 2 апреля принесли приказ, в котором было указано, что нашу бригаду (из троих человек) переводят на месяц без нашего согласия по ст. 33 Трудового кодекса РБ в ЧУП “Аистон”. В этом Аистоне мы выполняем ту же работу, даже остались в том же кабинете, т.е. все как было до этого, так и осталось, только мы работаем в Аистоне. Прошел месяц. 7 мая приносят приказ, составленный задним числом (3 мая), что со 2 мая мы переведены на месяц без согласия опять в ЧУП “Аистон”, так же как и прошлый месяц. В ст. 33 ТК РБ оговорено, что следующий перевод может быть только с согласия работника, но мы, же согласия не давали, да нас и некто и не спрашивал. Пожалуйста, подскажите, что лучше сделать, куда обратиться, чтобы восстановить нарушенные права? Заранее спасибо.

Светлана Александровна :: Минск


  Ответов: 1

Напишите в департамент государственной инспекции труда. На мой взгляд нарушение имеет место. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 18.05.2007 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8080





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
60 ответов
818 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
60 ответов
1405 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
26 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332126Фиясь Настя24.05.24 в 21:35
332119Анастасия 24.05.24 в 20:12
332121Шустова Алек...24.05.24 в 15:57
332113Журавская Ма...24.05.24 в 14:35
332110Андрей24.05.24 в 14:33
332117Ларионова Ан...24.05.24 в 14:30
332118Анастасия 24.05.24 в 14:29
332120Юрий24.05.24 в 14:26
332109Кристина23.05.24 в 11:27
332108Антон Асташк...23.05.24 в 11:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы