Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237661
 Всего ответов: 281828
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация амнистия оформление документов развод компенсация раздел имущества беременность кредит квартира долг гражданство раздел брак документы регистрация увольнение выселение право оплата работа алименты иск льготный кредит налог армия налоги отпуск очередь общежитие сроки продажа зарплата имущество молодая семья аренда недвижимость ребенок суд отработка льготы ип оформление декретный отпуск лицензия жилье права молодой специалист наследство строительство пособие распределение прописка контракт договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8080 Опубликовано 18.05.2007 в 00:37

Здравствуйте. Я работаю на предприятии ОАО “Горизонт” оператором ПВМ. Внутри предприятия есть фирма ЧУП “Аистон”, в этой фирме свой директор, отдел кадров, бухгалтерия и т.д. 2 апреля принесли приказ, в котором было указано, что нашу бригаду (из троих человек) переводят на месяц без нашего согласия по ст. 33 Трудового кодекса РБ в ЧУП “Аистон”. В этом Аистоне мы выполняем ту же работу, даже остались в том же кабинете, т.е. все как было до этого, так и осталось, только мы работаем в Аистоне. Прошел месяц. 7 мая приносят приказ, составленный задним числом (3 мая), что со 2 мая мы переведены на месяц без согласия опять в ЧУП “Аистон”, так же как и прошлый месяц. В ст. 33 ТК РБ оговорено, что следующий перевод может быть только с согласия работника, но мы, же согласия не давали, да нас и некто и не спрашивал. Пожалуйста, подскажите, что лучше сделать, куда обратиться, чтобы восстановить нарушенные права? Заранее спасибо.

Светлана Александровна :: Минск


  Ответов: 1

Напишите в департамент государственной инспекции труда. На мой взгляд нарушение имеет место. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 18.05.2007 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8080





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
96 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334080Иван Степанов24.04.25 в 18:29
334078Тарасова Инна24.04.25 в 11:45
334062Боричевская ...24.04.25 в 11:43
334077елена23.04.25 в 06:32
334076Целиков Викт...22.04.25 в 23:52
334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы