Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   341 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238927
 Всего ответов: 283060
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность ип армия пособие права компенсация наследство декретный отпуск развод распределение кредит налоги оформление документов оформление отпуск льготный кредит квартира оплата имущество отработка увольнение аренда раздел имущества иск договор гражданство суд налог алименты лицензия молодая семья очередь раздел льготы приватизация регистрация сроки прописка документы долг общежитие молодой специалист зарплата ребенок строительство амнистия выселение недвижимость жилье продажа работа право брак контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7932 Опубликовано 15.05.2007 в 16:38

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право наниматель не отпустить в запланированный (по графику) отпуск? Ситуация такова, что на фирме 2 системных администратора, один из которых увольняется. У другого запланирован отпуск, но наниматель не хочет отпускать, т.к. необходимо будет вводить в курс дела нового специалиста (либо работать за двоих, если нового не наймут). Как можно в данной ситуации все же использовать отпуск? Переносить не хочется, т.к. куплены билеты на отдых :) Буду очень благодарна за ответ.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Трудовой Кодекс РБ: Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее семикалендарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно. Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 15.05.2007 в 23:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.05.2007 в 11:05

Уточните, пожалуйста, может ли работодатель перенести отпуск в рамках текущего года? Т.е. "сдвинуть" на несколько месяцев без согласия работника? И имеет ли право инженер-системотехник на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда? (работа с сетью компьютеров и оргтехникой)

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Без согласия работника не имеет права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 16.05.2007 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7932





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
73 ответов
129 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
44 ответов
877 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
24 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335328Борисов Алек...04.12.25 в 21:08
335323Мороз Диана04.12.25 в 16:57
335327закревский в...03.12.25 в 17:57
335324Екатерина03.12.25 в 15:43
335325Сергейчик Ма...03.12.25 в 15:40
335326Потоцкий Мар...03.12.25 в 15:39
335322Авдеева Лидия02.12.25 в 12:17
335320Журов Игорь01.12.25 в 15:15
335319Геращенко На...30.11.25 в 20:02
335316Алёна 29.11.25 в 10:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы