Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   305 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239161
 Всего ответов: 283245
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата приватизация контракт оплата недвижимость беременность декретный отпуск квартира алименты сроки кредит аренда компенсация пособие молодой специалист долг жилье продажа имущество лицензия документы ип отработка наследство строительство молодая семья раздел имущества оформление документов договор налог права работа армия оформление общежитие иск регистрация ребенок налоги прописка брак очередь льготы гражданство право амнистия распределение суд раздел развод отпуск выселение льготный кредит увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7932 Опубликовано 15.05.2007 в 16:38

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право наниматель не отпустить в запланированный (по графику) отпуск? Ситуация такова, что на фирме 2 системных администратора, один из которых увольняется. У другого запланирован отпуск, но наниматель не хочет отпускать, т.к. необходимо будет вводить в курс дела нового специалиста (либо работать за двоих, если нового не наймут). Как можно в данной ситуации все же использовать отпуск? Переносить не хочется, т.к. куплены билеты на отдых :) Буду очень благодарна за ответ.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Трудовой Кодекс РБ: Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее семикалендарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно. Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 15.05.2007 в 23:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.05.2007 в 11:05

Уточните, пожалуйста, может ли работодатель перенести отпуск в рамках текущего года? Т.е. "сдвинуть" на несколько месяцев без согласия работника? И имеет ли право инженер-системотехник на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда? (работа с сетью компьютеров и оргтехникой)

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Без согласия работника не имеет права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 16.05.2007 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7932





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335578Иван Степанов09.02.26 в 18:32
335577Виктор09.02.26 в 03:40
335574Анна08.02.26 в 18:55
335576Банцевич08.02.26 в 18:40
335575Олег08.02.26 в 15:20
335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы