Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238040
 Всего ответов: 282278
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье сроки выселение раздел имущества продажа работа общежитие беременность развод алименты брак прописка отработка очередь кредит ип амнистия долг регистрация льготы налог документы декретный отпуск отпуск лицензия молодая семья компенсация иск ребенок наследство квартира оформление пособие раздел льготный кредит оплата увольнение налоги молодой специалист аренда договор права гражданство строительство контракт распределение суд недвижимость приватизация армия зарплата имущество оформление документов право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 775 Опубликовано 27.10.2006 в 16:32

Я устроилась на работу в ООО, при устройстве на работу написала заявление на прием на работу, в середине 1 месяца работы узнала что в положении. Сейчас идет 2-ой месяц работы и по его истечении меня хотят уволить. Обосновывая тем, что я была на испытательном сроке 2 месяца и им не подошла. При этом договора об испытательном сроке я не видела. Могут ли они это сделать и есть ли у меня какие нибудь права?

Елена Викторовна :: Минск


  Ответов: 2

Если трудовой договор не содержал условия об испытательном сроке, то уволить по данному основанию не могут. Посмотрите договор который вы подписывали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 27.10.2006 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Даже если испытательный срок установлен в договоре, уволить беременную женщину как непрошедшую испытательный срок нельзя. См. вопрос 727. В случае незаконного увольнения обратитесь в суд и Вас восстановят на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 27.10.2006 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=775





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
104 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
68 ответов
865 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334458Тимошенко Ол...19.06.25 в 17:58
334457Бурая Людмила19.06.25 в 16:49
334456Лина19.06.25 в 16:44
334455Садовская Ма...19.06.25 в 16:00
334454Антон19.06.25 в 12:13
334453Лосич Елена19.06.25 в 10:40
334447Анастасия 19.06.25 в 02:52
334439Антонец Улья...18.06.25 в 19:08
334445Наталья18.06.25 в 19:06
334449Оксана18.06.25 в 17:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы