Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235720
 Всего ответов: 280090
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы гражданство амнистия брак квартира отпуск долг выселение регистрация отработка налоги ребенок оформление льготный кредит договор имущество общежитие армия иск оформление документов развод права недвижимость молодая семья беременность продажа раздел имущества право прописка документы компенсация налог декретный отпуск наследство зарплата приватизация суд алименты очередь ип работа распределение раздел жилье увольнение контракт аренда оплата пособие молодой специалист сроки лицензия строительство кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 775 Опубликовано 27.10.2006 в 16:32

Я устроилась на работу в ООО, при устройстве на работу написала заявление на прием на работу, в середине 1 месяца работы узнала что в положении. Сейчас идет 2-ой месяц работы и по его истечении меня хотят уволить. Обосновывая тем, что я была на испытательном сроке 2 месяца и им не подошла. При этом договора об испытательном сроке я не видела. Могут ли они это сделать и есть ли у меня какие нибудь права?

Елена Викторовна :: Минск


  Ответов: 2

Если трудовой договор не содержал условия об испытательном сроке, то уволить по данному основанию не могут. Посмотрите договор который вы подписывали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 27.10.2006 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Даже если испытательный срок установлен в договоре, уволить беременную женщину как непрошедшую испытательный срок нельзя. См. вопрос 727. В случае незаконного увольнения обратитесь в суд и Вас восстановят на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 27.10.2006 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=775





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
62 ответов
818 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
58 ответов
1405 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
27 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332132Гапеева Анна 26.05.24 в 21:47
332131Болбас Натал...26.05.24 в 21:41
332128Пинчук Татья...26.05.24 в 08:17
332120Юрий26.05.24 в 07:52
332126Фиясь Настя24.05.24 в 21:35
332119Анастасия 24.05.24 в 20:12
332121Шустова Алек...24.05.24 в 15:57
332113Журавская Ма...24.05.24 в 14:35
332110Андрей24.05.24 в 14:33
332117Ларионова Ан...24.05.24 в 14:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы