Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 229008
 Всего ответов: 266251
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт раздел молодая семья права выселение увольнение армия очередь налоги декретный отпуск зарплата долг лицензия брак амнистия приватизация договор регистрация отпуск оплата алименты суд налог развод наследство жилье документы имущество льготы общежитие компенсация продажа пособие ребенок раздел имущества ип сроки строительство оформление документов аренда иск оформление беременность прописка гражданство право льготный кредит квартира распределение кредит молодой специалист отработка недвижимость работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 775 Опубликовано 27.10.2006 в 16:32

Я устроилась на работу в ООО, при устройстве на работу написала заявление на прием на работу, в середине 1 месяца работы узнала что в положении. Сейчас идет 2-ой месяц работы и по его истечении меня хотят уволить. Обосновывая тем, что я была на испытательном сроке 2 месяца и им не подошла. При этом договора об испытательном сроке я не видела. Могут ли они это сделать и есть ли у меня какие нибудь права?

Елена Викторовна :: Минск


  Ответов: 2

Если трудовой договор не содержал условия об испытательном сроке, то уволить по данному основанию не могут. Посмотрите договор который вы подписывали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 27.10.2006 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Даже если испытательный срок установлен в договоре, уволить беременную женщину как непрошедшую испытательный срок нельзя. См. вопрос 727. В случае незаконного увольнения обратитесь в суд и Вас восстановят на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 27.10.2006 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=775





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
162 ответов
554 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
148 ответов
1265 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
136 ответов
3110 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
7 ответов
43 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Новиков Андрей
2 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1132 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

325313Анна07.12.22 в 06:53
325320Чеботар07.12.22 в 06:52
325295Наталья07.12.22 в 06:12
325308Ольга07.12.22 в 06:10
325312Григорук Ири...07.12.22 в 06:04
325310Анна06.12.22 в 19:20
325306Кухарчик Леся06.12.22 в 18:30
325305Наталия Коло...06.12.22 в 15:39
325304Ольга06.12.22 в 15:26
325298Марина 06.12.22 в 14:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2022 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы